姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)情況分析
發(fā)布時(shí)間:2021-07-25 22:04
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),人才特別是高層次人才,對(duì)開拓新技術(shù)、引領(lǐng)新產(chǎn)業(yè)起到至關(guān)重要作用。只有不斷集聚高層次人才,才能構(gòu)筑自主創(chuàng)新高地。文章通過分析研究姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)情況,透析領(lǐng)軍人才政策作用,為兄弟城市提供借鑒。在此基礎(chǔ)上,建議蘇州市要繼續(xù)加大人才引進(jìn)力度、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新體制機(jī)制改革。
【文章來源】:企業(yè)科技與發(fā)展. 2020,(04)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 研究背景
2 姑蘇領(lǐng)軍人才引進(jìn)基本情況
2.1 人員數(shù)量分析
2.2 教育背景分析
2.3 區(qū)域分布分析
2.4 產(chǎn)業(yè)集聚分析
3 思考與建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]借鑒深圳特區(qū)經(jīng)驗(yàn) 創(chuàng)新雄安新區(qū)人才體制[J]. 馬珍珍,劉巍. 河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(01)
[2]江蘇省科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)與培育政策演進(jìn)脈絡(luò)——2003-2017年政策文本內(nèi)容分析[J]. 陳文,胡翔,李燕萍. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2018(23)
[3]深圳:融全球智力建“人才特區(qū)”[J]. 陳遠(yuǎn)鵬. 小康. 2018(08)
本文編號(hào):3302865
【文章來源】:企業(yè)科技與發(fā)展. 2020,(04)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 研究背景
2 姑蘇領(lǐng)軍人才引進(jìn)基本情況
2.1 人員數(shù)量分析
2.2 教育背景分析
2.3 區(qū)域分布分析
2.4 產(chǎn)業(yè)集聚分析
3 思考與建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]借鑒深圳特區(qū)經(jīng)驗(yàn) 創(chuàng)新雄安新區(qū)人才體制[J]. 馬珍珍,劉巍. 河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(01)
[2]江蘇省科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)與培育政策演進(jìn)脈絡(luò)——2003-2017年政策文本內(nèi)容分析[J]. 陳文,胡翔,李燕萍. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2018(23)
[3]深圳:融全球智力建“人才特區(qū)”[J]. 陳遠(yuǎn)鵬. 小康. 2018(08)
本文編號(hào):3302865
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