習近平人才觀源溯于中華民族傳統(tǒng)的人才觀念,融粹了辯證唯物主義和歷史唯物主義中有關人才的思想,是在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的過程中逐漸蓄蘊、發(fā)展、成熟。習近平人才觀不僅是對中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、歷代領導人的理論精華和馬克思主義的繼承與延展,更是我國人才實踐和現(xiàn)代化建設的理論向?qū)А?nbsp;

【文章來源】：法制博覽. 2019,(27)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、歷史維度:習近平人才觀從漫長的歷史長河中走來
二、學理維度:習近平人才觀是繼承發(fā)展馬克思主義人才觀形成的
三、實踐維度:習近平人才觀歷經(jīng)實踐從萌芽邁向成熟
四、蘊涵維度:習近平人才觀具有多重內(nèi)涵
五、價值維度:習近平人才觀具有理論與實踐的雙重價值
六、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]以身報國 無悔初心[J]. 黃旭華.  黨建. 2018(04)
[2]習近平新時期人才治理思想述論[J]. 張鋒.  觀察與思考. 2016(06)
[3]民營企業(yè)高層次人才的創(chuàng)新管理問題[J]. 薛菁,孟昭武.  城市學刊. 2015(02)



本文編號：3271157