人才對(duì)城市的發(fā)展具有十分重要的作用,針對(duì)各地加大爭(zhēng)奪人才的背景下,科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)城市人才吸引力顯得非常重要.首先構(gòu)建人才吸引力綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,然后通過熵權(quán)法確定評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重,運(yùn)用TOPSIS法對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)值進(jìn)行規(guī)范化處理,從而建立人才吸引力評(píng)價(jià)模型,以上海、北京、深圳和廣州為例,基于構(gòu)建的熵權(quán)TOPSIS模型求出各城市人才吸引力的綜合得分和排名.最后針對(duì)城市的人才吸引力提出相關(guān)建議. 

【文章來源】：哈爾濱師范大學(xué)自然科學(xué)學(xué)報(bào). 2019,35(02)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 文獻(xiàn)綜述
2 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
3 人才吸引力綜合評(píng)價(jià)
    3.1 熵權(quán) TOPSIS 模型
    3.2 評(píng)價(jià)模型的建立[10-14]
    3.3 城市人才吸引力水平分析
4 結(jié)論與建議
    4.1 加強(qiáng)城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè), 創(chuàng)造一個(gè)良好舒適的生活環(huán)境
    4.2 建立合理的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃, 為人才提供匹配的發(fā)展平臺(tái)和發(fā)展空間


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于熵權(quán)TOPSIS法的移動(dòng)防洪系統(tǒng)選擇研究[J]. 楊曉強(qiáng),王曉麗,曹永超.  價(jià)值工程. 2019(05)
[2]基于熵權(quán)-TOPSIS的PPP項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)[J]. 李越洋.  價(jià)值工程. 2019(05)
[3]基于熵權(quán)TOPSIS模型的智慧城市發(fā)展水平評(píng)價(jià)研究[J]. 任亮,張海濤,魏明珠,李題印.  情報(bào)理論與實(shí)踐. 2019(07)
[4]滬連社會(huì)發(fā)展對(duì)創(chuàng)新型人才吸引力的比較研究[J]. 朱小檬,朱義勝.  大連海事大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(06)
[5]基于TOPSIS法的魯中南山區(qū)不同混交林水土保持效益評(píng)價(jià)[J]. 李亦然,張興剛,李澤東,張如明,程甜甜,張永濤.  中國(guó)水土保持科學(xué). 2018(06)
[6]國(guó)家中心城市所在地區(qū)城市群人才吸引力評(píng)價(jià)[J]. 王海鋒.  中國(guó)大學(xué)生就業(yè). 2018(20)
[7]我國(guó)城市人才吸引力評(píng)價(jià)的定量評(píng)估[J]. 陳蕾.  商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(08)
[8]基于求職者視角的科普組織人才吸引力影響因素研究[J]. 呂俊,湯書昆.  科普研究. 2018(02)
[9]基于因子分析法的京津冀城市群人才吸引力綜合評(píng)價(jià)[J]. 于飛,王會(huì)強(qiáng),趙巖紅.  保定學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(03)
[10]基于熵值法的福建省人才吸引力評(píng)價(jià)和提升路徑探究[J]. 郗永勤,沈佳麗.  電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版). 2011(04)

碩士論文
[1]西安市人才吸引力評(píng)價(jià)及比較研究[D]. 李華.西安理工大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3263166