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基于內(nèi)部控制框架的人才培養(yǎng)質(zhì)量保障及評價體系研究

發(fā)布時間:2021-06-20 09:03
  科學教育領(lǐng)導下,人才的培養(yǎng)在質(zhì)量上是很多高級學校所追求的一項問題。有了一定成果后的理論,為保證培養(yǎng)人才的質(zhì)量,提供了很強硬的工具。在可實施性、平衡性、遵循相關(guān)性、完整性的原則下,用最中心的地方開始控制信息與溝通、風險評估、活動、環(huán)境、監(jiān)督等要素出發(fā),對高級學校的特點,還有各個設計的不同,根據(jù)這些進行設計指標,讓科教和人才的培養(yǎng)質(zhì)量融為一體,對學校的教學和科研,都有一大步的貢獻。 

【文章來源】:智庫時代. 2019,(10)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、想要控制一個整體, 就先要制定一個目標
二、在一定的基礎(chǔ)上設定指標
三、控制學校內(nèi)部環(huán)境


【參考文獻】:
期刊論文
[1]內(nèi)部控制質(zhì)量對真實盈余管理的影響研究——基于強制性內(nèi)部控制審計及評價報告的實證研究[J]. 吳勇,陳若旸,朱衛(wèi)東.  華東經(jīng)濟管理. 2018(05)
[2]企業(yè)國際化、信息透明度與內(nèi)部控制質(zhì)量——基于制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 王海林,王曉旭.  審計研究. 2018(01)
[3]上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量的測度與評價——基于2013—2015年滬深300的實證研究[J]. 任政亮,周兵.  會計之友. 2017(20)
[4]內(nèi)部控制評價和質(zhì)量管理體系審核整合探討[J]. 陳留平,丁雯卉.  會計之友. 2017(04)



本文編號:3238895

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