科技發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步得益于創(chuàng)新型科技人才的貢獻(xiàn)。從創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)及創(chuàng)新型科技人才的內(nèi)涵出發(fā),以文獻(xiàn)綜述為基礎(chǔ),回顧創(chuàng)新型科技人才成長(zhǎng)過(guò)程,分析創(chuàng)新型科技人才影響因素,對(duì)相關(guān)研究的不足和未來(lái)發(fā)展進(jìn)行展望。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)營(yíng)與管理. 2019,(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、前言
二、相關(guān)概念界定
    （一）創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵
    （二）創(chuàng)新型科技人才的界定和特征
三、人才成長(zhǎng)過(guò)程研究綜述
四、創(chuàng)新型科技人才的影響因素
    （一）個(gè)體因素是創(chuàng)新型科技人才成長(zhǎng)的基礎(chǔ)條件
        1. 生理因素
        2. 心理素質(zhì)
        3. 能力
    （二）組織因素是創(chuàng)新型科技人才成長(zhǎng)的必要條件
        1. 科研工作是以工作條件為基礎(chǔ)
        2. 人才管理體系是科研創(chuàng)新的重要平臺(tái)
        3. 企業(yè)文化建設(shè)是培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才的核心
        4. 生活條件優(yōu)化是人才培養(yǎng)的物質(zhì)保障
    （三）外部因素是創(chuàng)新型科技人才成長(zhǎng)的重要保障
        1. 政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境
        2. 教育環(huán)境
        3. 文化環(huán)境
五、研究不足及未來(lái)研究方向


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]創(chuàng)新型科技人才開(kāi)發(fā)研究綜述——基于浙江的政策工具分析視角[J]. 顧驚雷.  科學(xué)管理研究. 2017(02)
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本文編號(hào)：3202351