引進外國人才是高校國際化的重要組成部分,在《外國人來華工作許可》新政后,外國人才來高校工作快速發(fā)展。針對高校目前存在的學(xué)校層面缺少全面規(guī)劃、內(nèi)部管理工作尚未及時配套國家政策和學(xué)科組層面缺乏主動性、引進人員隨意性增高的情況,本文對高校外國人工作管理提出了建立院校二級人才管理機制、基于學(xué)科梯隊建設(shè)分級別引進人才和營造校園國際化環(huán)境助力高校管理國際化的建議。 

【文章來源】：教育現(xiàn)代化. 2019,6(85)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一目前高校外國人來華工作中存在問題
    （一）學(xué)校層面缺少全面規(guī)劃，內(nèi)部管理工作尚未及時配套國家政策
    （二）學(xué)科組層面，缺乏主動性，引進人員隨意度增高
二外國人來華工作新政后，高校應(yīng)積極部署促進來華工作
    （一）政策保障，形成院校二級人才管理機制
    （二）分級別引進，致力于促進學(xué)科梯隊建設(shè)
    （三）進一步營造校園國際化環(huán)境，助力高校管理國際化
三結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]當(dāng)前高校對外引智工作現(xiàn)狀淺析[J]. 沈佳君.  文教資料. 2016(24)
[2]外國專家在我國高校發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究[J]. 王妍.  學(xué)理論. 2015(33)
[3]人本主義理念在外籍教師管理實踐工作中的應(yīng)用[J]. 張秋紅,張雪巖.  長春大學(xué)學(xué)報. 2010(02)
[4]發(fā)達國家引進智力工作對我國的啟示[J]. 馬炳濤,湯鵬翔.  沈陽工程學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版). 2010(01)

博士論文
[1]高校外籍教師工作壓力分析及其管理對策研究[D]. 李廣海.東北大學(xué) 2016
[2]高等學(xué)校外籍教師跨文化教學(xué)管理要素創(chuàng)新研究[D]. 王萬智.東北大學(xué) 2015



本文編號：3193606