作為科技創(chuàng)新隊(duì)伍中最具活力的生力軍,林業(yè)青年科技人才的成長,決定著林業(yè)科技人才隊(duì)伍的未來,也決定著林業(yè)科技事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本文針對(duì)新時(shí)期我國林業(yè)青年科技人才培養(yǎng)的新動(dòng)向,分析了當(dāng)前林業(yè)青年科技人才在人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向、人才資助強(qiáng)度和人才發(fā)展體系等方面面臨的主要問題,并分別從遵循人才成長規(guī)律、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展規(guī)律和集聚人才制度優(yōu)勢三個(gè)方面,提出了推進(jìn)青年科技人才工作的對(duì)策建議。 

【文章來源】：國家林業(yè)和草原局管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,19(02)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、我國林業(yè)青年科技人才培養(yǎng)的新動(dòng)向
    (一)構(gòu)筑層次清晰的人才計(jì)劃體系,培養(yǎng)和集聚了林業(yè)青年科技人才
    (二)遵循科技人才成長發(fā)展規(guī)律,激勵(lì)和培養(yǎng)了未來林業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人
    (三)尊重科技人才職業(yè)發(fā)展階段特點(diǎn),促進(jìn)優(yōu)秀林業(yè)青年科技人才脫穎而出
二、林業(yè)青年科技人才成長所面臨的主要問題
    (一)人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向未能有效激勵(lì)林業(yè)青年科技人才發(fā)展
    (二)人才資助強(qiáng)度難以有效保障林業(yè)青年科技人才成長
    (三)人才發(fā)展體系未能有效發(fā)揮林業(yè)青年科技人才作用
三、對(duì)林業(yè)青年科技人才工作推進(jìn)的對(duì)策建議
    (一)遵循人才成長規(guī)律,完善人才選拔培養(yǎng)機(jī)制
    (二)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展規(guī)律,推進(jìn)拔尖人才支持機(jī)制
    (三)集聚人才制度優(yōu)勢,營造良好人才發(fā)展環(huán)境


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]林業(yè)科研人員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及權(quán)重分析[J]. 王斌,梅秀英,汪陽東,胡延杰,楊錦昌,劉志龍,劉玉鵬.  科研管理. 2013(S1)



本文編號(hào)：3180991