發(fā)布時間：2021-05-10 13:04

　　BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是一種被國內(nèi)外學(xué)者們廣泛采納和應(yīng)用的人才預(yù)測方法。基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)視角構(gòu)建了技術(shù)技能人才需求預(yù)測模型,并運(yùn)用2004—2017年山西省的相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)測模型的有效性和可靠性進(jìn)行了驗證,結(jié)果證實,以區(qū)域生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資額、全員勞動生產(chǎn)率、科技三項費(fèi)用、年末從業(yè)人口數(shù)為關(guān)鍵指標(biāo)的技術(shù)技能人才需求預(yù)測模型具有良好的預(yù)測精度,預(yù)測效果精確有效。 

【文章來源】：當(dāng)代職業(yè)教育. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)技能人才需求預(yù)測模型構(gòu)建
    （一）指標(biāo)遴選
    （二）具體指標(biāo)
        1. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)
        2. 社會發(fā)展指標(biāo)
        3. 科技和教育指標(biāo)
    （三）模型構(gòu)建
        1. 數(shù)據(jù)樣本的選擇處理
        2. 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的設(shè)計
        3. 網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練與檢驗
        4. 程序?qū)崿F(xiàn)
二、實證分析
    （一）樣本選擇和樣本數(shù)據(jù)來源
        1. 樣本選擇
        2. 樣本數(shù)據(jù)來源
    （二）網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練與測試
        1. 網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練
        2. 網(wǎng)絡(luò)測試
三、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]山東省信息技術(shù)行業(yè)人才需求預(yù)測研究[J]. 楊西國,梁科.  山東工會論壇. 2016(04)
[2]高技能人才需求預(yù)測及對策建議[J]. 何文章,咸桂彩,陳珂.  職教論壇. 2015(27)
[3]高技能人才需求的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測——以天津為例[J]. 王全旺,周志剛.  科技管理研究. 2009(10)
[4]BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測的MATLAB實現(xiàn)[J]. 焦淑華,夏冰,徐海靜,劉瑩.  哈爾濱金融高等�？茖W(xué)校學(xué)報. 2009(01)
[5]基于Elman神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的江蘇技術(shù)人才需求預(yù)測[J]. 陳振斌,張萬紅,彭勃.  商場現(xiàn)代化. 2007(12)
[6]人才需求預(yù)測指標(biāo)體系及其實證分析[J]. 孫晉眾,林健.  沈陽航空工業(yè)學(xué)院學(xué)報. 2007(01)
[7]人力資源需求預(yù)測模型的優(yōu)選[J]. 何永貴,韓月娥,楊實俊,張振剛.  華北電力大學(xué)學(xué)報. 2005(06)

碩士論文
[1]山西省高技能人才需求預(yù)測研究[D]. 苗海艷.太原理工大學(xué) 2015



本文編號：3179413