發(fā)布時(shí)間：2021-03-31 03:23

　　在國(guó)際化人才交流的大背景下,在華留學(xué)生畢業(yè)后有意愿直接留在中國(guó)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人數(shù)逐年上升,我國(guó)提倡大力吸引國(guó)內(nèi)外人才在華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),北京、上海等地亦紛紛推廣施行“人才新政”,探索外國(guó)留學(xué)生就業(yè)新領(lǐng)域。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論、推拉理論及人才流動(dòng)理論,在華外國(guó)留學(xué)生人才引進(jìn)機(jī)制的構(gòu)建符合國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)的政策導(dǎo)向,有效引導(dǎo)留學(xué)生在華就業(yè)并賦予其身份預(yù)期,既能夠?yàn)閲?guó)家提供人才戰(zhàn)略資源,又能夠幫助留學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)跨國(guó)流動(dòng)。本文通過深入探討我國(guó)引進(jìn)留學(xué)生人才在理論上的必要性和實(shí)踐層面的可行性,指出我國(guó)政府目前針對(duì)外國(guó)留學(xué)生群體的就業(yè)管理存在的不足,充分論證出我國(guó)需要構(gòu)建在華外國(guó)留學(xué)生人才引進(jìn)機(jī)制來解決現(xiàn)存問題。文章通過文獻(xiàn)研究法、比較分析法與案例分析法,進(jìn)一步觀察并思考北京、上海兩地出臺(tái)的“人才新政”內(nèi)容,分析其在試點(diǎn)過程中可能產(chǎn)生的各類問題,對(duì)比參考國(guó)外留學(xué)生引進(jìn)制度的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行優(yōu)劣分析,最終提出適合我國(guó)國(guó)情的在華外國(guó)留學(xué)生人才引進(jìn)機(jī)制。具體到實(shí)施操作層面,本文構(gòu)建的機(jī)制大體涉及法律依據(jù)的制定與完善、人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的確定與規(guī)范化、賦予留學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)權(quán),規(guī)范各類簽證的管理與申請(qǐng)程序,降低留學(xué)生人才永居... 

【文章來源】：中國(guó)人民公安大學(xué)北京市

【文章頁數(shù)】：42 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
1 概述
    1.1 文獻(xiàn)研究綜述
        1.1.1 有關(guān)在華外國(guó)留學(xué)生就業(yè)方面
        1.1.2 有關(guān)留學(xué)生人才引進(jìn)機(jī)制方面
        1.1.3 有關(guān)北京、上海兩地“人才新政”方面
    1.2 在華外國(guó)留學(xué)生的概念
    1.3 在華外國(guó)留學(xué)生的特點(diǎn)
    1.4 在華留學(xué)生人才管理的現(xiàn)狀及法律依據(jù)
2 在華留學(xué)生人才引進(jìn)機(jī)制建構(gòu)必要性
    2.1 在華外國(guó)留學(xué)生人才引進(jìn)機(jī)制建構(gòu)的理論依據(jù)
    2.2 在華留學(xué)生人才引進(jìn)機(jī)制建構(gòu)理論上的可能性
        2.2.1 人才儲(chǔ)備需求
        2.2.2 推動(dòng)建設(shè)需要
        2.2.3 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)保證
        2.2.4 深化改革內(nèi)涵
3 典型國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)
    3.1 典型國(guó)家的做法及利弊分析
        3.1.1 美國(guó)留學(xué)生人才引進(jìn)制度
        3.1.2 日本留學(xué)生人才引進(jìn)制度
        3.1.3 其他國(guó)家留學(xué)生引進(jìn)制度
        3.1.4 典型國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)的啟示
    3.2 我國(guó)京滬兩地試點(diǎn)成果及存在問題
        3.2.1 京滬兩地試點(diǎn)的具體內(nèi)容
        3.2.2 新政實(shí)施的初步成果
        3.2.3 當(dāng)前實(shí)踐中存在的問題
4 在華外國(guó)留學(xué)生人才引進(jìn)機(jī)制設(shè)計(jì)
    4.1 機(jī)制建構(gòu)內(nèi)容
        4.1.1 留學(xué)生就業(yè)管理的法律依據(jù)
        4.1.2 留學(xué)生人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
        4.1.3 實(shí)習(xí)簽證的管理
        4.1.4 工作簽證的管理
        4.1.5 居留證的辦理
        4.1.6 永居權(quán)申請(qǐng)條件
        4.1.7 留學(xué)生非法就業(yè)的法律責(zé)任
    4.2 機(jī)制建構(gòu)的可行性分析
        4.2.1 機(jī)制建立后的績(jī)效評(píng)估
        4.2.2 機(jī)制建立后面臨問題預(yù)測(cè)
        4.2.3 兩地新政推廣展望
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]上�！叭瞬啪G卡”制度創(chuàng)新[J]. 史劍紅.  科學(xué)發(fā)展. 2016(04)
[2]來華留學(xué)生勤工助學(xué)、實(shí)習(xí)管理與就業(yè)指導(dǎo)工作探析[J]. 何雨桑.  科教導(dǎo)刊(下旬). 2016(03)
[3]北京實(shí)施20項(xiàng)外籍人才入出境新政[J]. 李藝雯.  國(guó)際人才交流. 2016(03)
[4]上海:外國(guó)留學(xué)生就業(yè)記[J].   國(guó)際人才交流. 2015(10)
[5]開放兼容 促進(jìn)優(yōu)秀來華留學(xué)生在華就業(yè)[J]. 劉金蘭,李勇,伍愛鳳.  中國(guó)高等教育. 2015(Z3)
[6]在京外國(guó)留學(xué)生法制化管理存在的問題[J]. 張春燕.  人民論壇. 2015(05)
[7]外國(guó)留學(xué)生在華就業(yè)政策改善方案[J]. 李秀珍,孫鈺.  洛陽師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2015(01)
[8]來華留學(xué)生兼職就業(yè)問題研究——基于對(duì)北京地區(qū)高校留學(xué)生的調(diào)查統(tǒng)計(jì)[J]. 韓維春.  國(guó)際商務(wù)(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)). 2014(05)
[9]外國(guó)留學(xué)生勤工助學(xué)制度創(chuàng)新:原則與范圍[J]. 金一超.  高教探索. 2013(01)
[10]來華留學(xué)生就業(yè)流向的影響因素研究——基于推拉理論的分析視角[J]. 李秀珍,馬萬華.  教育學(xué)術(shù)月刊. 2013(01)

博士論文
[1]新中國(guó)來華留學(xué)教育結(jié)構(gòu)研究（1950-2007年）[D]. 程家福.華東師范大學(xué) 2009

碩士論文
[1]湖南大學(xué)非洲來華留學(xué)生教育管理工作研究[D]. 鄧歡.湖南大學(xué) 2013
[2]獨(dú)立成班來華本科留學(xué)生培養(yǎng)現(xiàn)狀研究[D]. 袁希.華東師范大學(xué) 2011
[3]改革開放以來留學(xué)潮與留學(xué)生相關(guān)稱謂研究[D]. 吳晨陽.山東大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3110687