習近平早在20世紀80年代就開始研究人才問題,在長期對人才理論的探索與人才工作的實踐中逐步形成了他的人才理論。文章就習近平在河北省正定縣、福建省、浙江省等地方工作期間的人才論述進行系統研究,通過研究勾畫出他人才理論的演變軌跡,揭示出該理論的理論價值。習近平在地方工作期間形成的人才論述對他到中央工作后人才理論的大發(fā)展奠定了基礎,因此,研究習近平在地方工作期間關于人才的重要論述,對于深化對習近平新時代人才理論的研究,發(fā)揮該理論在實施人才強國戰(zhàn)略中的指導作用具有及其重要的價值。 

【文章來源】：思想政治教育研究. 2019,35(01)北大核心CSSCI

【文章頁數】：6 頁

【文章目錄】：
一、習近平在河北正定縣工作期間關于人才的重要論述
    1.廣招人才
    2.吸引人才
    3.精心育才、選才
二、習近平在福建工作期間關于人才的重要論述
    1.對領導人才的論述
    2.念好知、舉、用、待、育的“人才經”
    3.培養(yǎng)少數民族人才
三、習近平在浙江工作期間關于人才的重要論述
    1.人無德難成大器
    2.愛才如命, 惜才如金, 唯才是用
    3.防止人才的“近親繁殖”
    4.關于領導人才的論述



本文編號：3086294