皖江城市帶作為安徽省融入長三角一體化的橋頭堡,是安徽省承接長三角產業(yè)轉移的重要區(qū)域。人才作為區(qū)域經濟發(fā)展的重要生產要素,為皖江城市帶承接長三角產業(yè)轉移提供了智力支持。由于皖江城市帶的城市大多都是一些中小型城市,經濟基礎薄弱,區(qū)域人才資源匱乏。皖江城市帶要融入長三角,順利完成承接長三角產業(yè)轉移的使命,建立配套的人力資源支持勢在必行。因此,建立區(qū)域人才共享機制,以降低人才引進成本、提高人才利用效率,成為關鍵的一步。 

【文章來源】：長春工程學院學報(社會科學版). 2020,21(03)

【文章頁數】：4 頁

【文章目錄】：
一、皖江城市帶實現人才共享的必要性
    （一）為承接長三角產業(yè)轉移提供人才保障
    （二）為區(qū)域經濟發(fā)展提供智力支持
    （三）能提高人才利用效率，降低人才引進成本
二、皖江城市帶人才共享存在的問題
    （一）人才共享受地理分布和經濟發(fā)展不均衡制約
    （二）人才引進政策趨同，競爭激烈
    （三）區(qū)域內部缺乏協調，未建立人才共享平臺
三、皖江城市帶實現人才共享的有利條件
    （一）國內其他大型城市群的發(fā)展為其提供了經驗借鑒
    （二）區(qū)域內高速交通設施快速完善
    （三）信息技術快速發(fā)展，突破了合作的空間限制
四、皖江城市帶人才共享機制構建對策建議
    （一）建立起政府層面的合作機制
    （二）建立互聯互通的區(qū)域人才共享信息平臺
    （三）協調人才引進政策，防止人才引進惡性競爭
    （四）建立以項目為引導的人才共享機制
五、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]京津冀協同發(fā)展背景下人才共享路徑研究[J]. 付斌,程亮.  河北工程大學學報(社會科學版). 2018(02)
[2]淺析皖江城市帶人才資源現狀及其提升戰(zhàn)略[J]. 李卉.  蚌埠學院學報. 2015(03)
[3]皖江城市帶戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技人才儲備對策研究[J]. 秦廣虎,陶磊.  安徽工業(yè)大學學報(社會科學版). 2015(01)
[4]皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)人才開發(fā)研究[J]. 朱吉玉,朱丹.  重慶三峽學院學報. 2014(06)



本文編號：3019059