本文主要研究人力資源管理系統(tǒng)中決策支持功能的應用與實現(xiàn)。決策支持系統(tǒng)是管理信息系統(tǒng)（MIS）向更高一級發(fā)展而產(chǎn)生的先進信息管理系統(tǒng),它充分地利用企業(yè)大量積累的歷史數(shù)據(jù),通過調用各種信息資源和分析工具,為決策者提供分析問題和模擬決策過程的環(huán)境,幫助決策者提高決策水平和質量。在信息的利用和提取中發(fā)揮著日益重要的作用。決策支持系統(tǒng)目前已經(jīng)在很多領域內(nèi)獲得廣泛應用,而在人力資源管理領域還應用較少,如果能將人力資源管理系統(tǒng)與決策支持系統(tǒng)有效地結合起來,則能解決目前管理系統(tǒng)中“數(shù)據(jù)爆炸但知識貧乏”的尷尬局面。本論文便是這一課題的有益探討。本文旨在結合已有的人力資源管理系統(tǒng),利用數(shù)據(jù)挖掘等信息工具來實現(xiàn)其決策支持功能,使之能夠分析利用已有的人力資源業(yè)務數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)建模,并依照決策模型對未來的業(yè)務做出預測和分析,為人員招聘、員工培訓、績效考核等各人力資源管理模塊的決策提供必要的決策支持。本文首先介紹了該課題的研究背景及研究意義,然后闡述了決策支持系統(tǒng)的概念、功能、及其實現(xiàn)的關鍵技術,探討了人力資源管理系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng)結合的可行性。并參考其它商業(yè)領域內(nèi)較為成熟的DSS體系,設計人力資源系統(tǒng)中決策支持功... 

【文章來源】：暨南大學廣東省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

建模后決策模型的表現(xiàn)形式(左:文字，右:圖形)

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本文編號：2978322