天津市科技人才投入產出效率研究
發(fā)布時間:2020-12-09 17:46
21世紀各個國家之間各種各樣的競爭激烈進行,包括綜合國力的競爭、科技的競爭、經濟的競爭、文化的競爭,但最終都體現(xiàn)為人才的競爭,因此國家更加重視人才,尤其是科技人才的重要作用。科技人才是最重要的也是最緊缺的戰(zhàn)略資源,科技人才是推動經濟發(fā)展的重要動力,科技人才是科學技術研究中的中堅力量。2010年政府提出《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》,提出了今后十年我國的在培養(yǎng)和引進科技人才方面的具體措施。本文采用理論分析與實證研究相結合、定量分析與定性分析相結合、橫向分析與縱向分析相結合的方法。采用數(shù)據包絡分析(DEA)方法分析了天津市在21個省市中科技人才投入產出效率的排名,同時還分析了2005-2008年天津市科技人才投入產出效率,不僅能發(fā)現(xiàn)自己與其他城市的差距,還能看出自身的發(fā)展與不足。通過查閱和總結大量的文獻,加之數(shù)據搜集的難度,本文選取了科研經費支出額、R&D經費支出、地方財政科技撥款和大中型工業(yè)企業(yè)R&D經費支出作為科技人才投入指標,以專利申請量、專利授權量、技術市場成交額和高科技產品出口額作為科技人才產出指標。研究結果表明,天津市在所選擇的21個省市中科技投入與產出效率排名...
【文章來源】:河北工業(yè)大學天津市 211工程院校
【文章頁數(shù)】:64 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
002-2008年天津市科技活動人員總量Fig.3.1TotalstaffofScientificandTechnologicalActivities2002-2008intianjin
圖 3.2 高等院?蒲姓n題投入人力分布Fig.3.2 Distribution of research projects into human institutions of higher learning由圖 3.2 可以看出高等院校與科研機構側重點的不同,科研機構更注重試驗發(fā)展方面,而高等院校更注重應用研究,占總數(shù)的一半以上。按國民經濟行業(yè)劃分科技活動人員的構成,如下圖所示。
圖 3.3 科技人員的行業(yè)分布Fig.3.3 Distribution of scientific and technical personnel of the industry中教育事業(yè),衛(wèi)生、社會保障和福利業(yè),以及制造業(yè)的科技活動人員最多,占分別為 144210、61770 和 50098。§3-2 科研機構2008 年天津市的科研院所達到 159 家,其中市屬科研機構 113 家,中央駐津的 家。南開大學、天津大學等大學和職業(yè)院校 42 所。全市國有及規(guī)模以上工業(yè)企
【參考文獻】:
期刊論文
[1]科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式與管理策略[J]. 惠琳. 鄭州航空工業(yè)管理學院學報. 2008(06)
[2]數(shù)據包絡分析方法的應用與改進[J]. 黃南芬. 管理觀察. 2008(17)
[3]區(qū)域人才工作評價指標體系構建——以寧波為例[J]. 徐佳永,張麗英,陳聰誠. 陜西師范大學繼續(xù)教育學報. 2007(04)
[4]基于模糊的偏好DEA在科研機構評價中的應用[J]. 關忠誠,許惠,熊慧琴. 科研管理. 2007(02)
[5]科技人才績效評估方法研究[J]. 劉振華,于曉方,武春友. 科研管理. 2007(S1)
[6]基于DEA的大學人才培養(yǎng)系統(tǒng)的綜合評價[J]. 孟浩,王艷慧. 運籌與管理. 2007(01)
[7]我國科技人才評價指標體系和綜合評價方法綜述[J]. 李海燕,曹文瑞,吳少林,黃毓文. 中華醫(yī)學科研管理雜志. 2006(06)
[8]合理使用科技資源提高科技投入產出效率[J]. 趙俊杰. 中國科技論壇. 2005(06)
[9]基于DEA方法的我國科技投入相對效率評價[J]. 許治,師萍. 科學學研究. 2005(04)
[10]山西省女性科技人才成長緩慢的原因分析及開發(fā)策略探討[J]. 周榮. 中共山西省委黨校學報. 2005(01)
博士論文
[1]河南省科技人才開發(fā)與評價研究[D]. 劉保民.天津大學 2008
[2]基于多目標規(guī)劃的DEA有效性研究[D]. 彭煜.西南交通大學 2005
碩士論文
[1]河北省科技人才競爭力研究[D]. 羅冬梅.河北農業(yè)大學 2009
[2]區(qū)域科技人才投入產出效率評價研究[D]. 高真真.天津大學 2008
[3]基于DEA方法的國家R&D投入產出效率研究[D]. 鐘華.中國科學院研究生院(文獻情報中心) 2008
[4]河北省科技人才開發(fā)評價指標體系研究[D]. 沈瑋.河北工業(yè)大學 2007
[5]普通高校成人高等教育投入產出效率的研究[D]. 李寧.大連理工大學 2007
[6]我國科技人才資源開發(fā)與管理的理論研究[D]. 曹宏霞.華中師范大學 2006
[7]貴州黔東南地區(qū)科技人力資源開發(fā)研究[D]. 朱和平.武漢理工大學 2006
本文編號:2907239
【文章來源】:河北工業(yè)大學天津市 211工程院校
【文章頁數(shù)】:64 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
002-2008年天津市科技活動人員總量Fig.3.1TotalstaffofScientificandTechnologicalActivities2002-2008intianjin
圖 3.2 高等院?蒲姓n題投入人力分布Fig.3.2 Distribution of research projects into human institutions of higher learning由圖 3.2 可以看出高等院校與科研機構側重點的不同,科研機構更注重試驗發(fā)展方面,而高等院校更注重應用研究,占總數(shù)的一半以上。按國民經濟行業(yè)劃分科技活動人員的構成,如下圖所示。
圖 3.3 科技人員的行業(yè)分布Fig.3.3 Distribution of scientific and technical personnel of the industry中教育事業(yè),衛(wèi)生、社會保障和福利業(yè),以及制造業(yè)的科技活動人員最多,占分別為 144210、61770 和 50098。§3-2 科研機構2008 年天津市的科研院所達到 159 家,其中市屬科研機構 113 家,中央駐津的 家。南開大學、天津大學等大學和職業(yè)院校 42 所。全市國有及規(guī)模以上工業(yè)企
【參考文獻】:
期刊論文
[1]科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式與管理策略[J]. 惠琳. 鄭州航空工業(yè)管理學院學報. 2008(06)
[2]數(shù)據包絡分析方法的應用與改進[J]. 黃南芬. 管理觀察. 2008(17)
[3]區(qū)域人才工作評價指標體系構建——以寧波為例[J]. 徐佳永,張麗英,陳聰誠. 陜西師范大學繼續(xù)教育學報. 2007(04)
[4]基于模糊的偏好DEA在科研機構評價中的應用[J]. 關忠誠,許惠,熊慧琴. 科研管理. 2007(02)
[5]科技人才績效評估方法研究[J]. 劉振華,于曉方,武春友. 科研管理. 2007(S1)
[6]基于DEA的大學人才培養(yǎng)系統(tǒng)的綜合評價[J]. 孟浩,王艷慧. 運籌與管理. 2007(01)
[7]我國科技人才評價指標體系和綜合評價方法綜述[J]. 李海燕,曹文瑞,吳少林,黃毓文. 中華醫(yī)學科研管理雜志. 2006(06)
[8]合理使用科技資源提高科技投入產出效率[J]. 趙俊杰. 中國科技論壇. 2005(06)
[9]基于DEA方法的我國科技投入相對效率評價[J]. 許治,師萍. 科學學研究. 2005(04)
[10]山西省女性科技人才成長緩慢的原因分析及開發(fā)策略探討[J]. 周榮. 中共山西省委黨校學報. 2005(01)
博士論文
[1]河南省科技人才開發(fā)與評價研究[D]. 劉保民.天津大學 2008
[2]基于多目標規(guī)劃的DEA有效性研究[D]. 彭煜.西南交通大學 2005
碩士論文
[1]河北省科技人才競爭力研究[D]. 羅冬梅.河北農業(yè)大學 2009
[2]區(qū)域科技人才投入產出效率評價研究[D]. 高真真.天津大學 2008
[3]基于DEA方法的國家R&D投入產出效率研究[D]. 鐘華.中國科學院研究生院(文獻情報中心) 2008
[4]河北省科技人才開發(fā)評價指標體系研究[D]. 沈瑋.河北工業(yè)大學 2007
[5]普通高校成人高等教育投入產出效率的研究[D]. 李寧.大連理工大學 2007
[6]我國科技人才資源開發(fā)與管理的理論研究[D]. 曹宏霞.華中師范大學 2006
[7]貴州黔東南地區(qū)科技人力資源開發(fā)研究[D]. 朱和平.武漢理工大學 2006
本文編號:2907239
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