伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的增強(qiáng),我國(guó)人才流動(dòng)與配置呈現(xiàn)出國(guó)際化互動(dòng)的特征。人才市場(chǎng)的國(guó)際間流動(dòng),一改過(guò)去單向流出的局面,出現(xiàn)了多層次、雙向流動(dòng)的立體型格局,并經(jīng)歷著從單一的有形市場(chǎng),向有形、無(wú)形市場(chǎng)和信息共享格局轉(zhuǎn)變。國(guó)際、國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)之間的融合更加直接,我國(guó)人才市場(chǎng)逐漸成為國(guó)際人才市場(chǎng)重要的組成部分。本文系統(tǒng)性的對(duì)國(guó)際人才市場(chǎng)進(jìn)行了理論研究,并對(duì)國(guó)外與上海的國(guó)際人才市場(chǎng)現(xiàn)狀做了文獻(xiàn)研究,最后通過(guò)文獻(xiàn)研究結(jié)合實(shí)證研究的方法對(duì)上海國(guó)際人才市場(chǎng)的建設(shè)機(jī)制提出了對(duì)策建議。 本論文共有7章,分為四大部分。第一部分對(duì)為國(guó)際人才的基本范疇作了詮釋,并概括了國(guó)際人才所需具備的基本特質(zhì),然后分別闡釋了國(guó)際人才市場(chǎng)的概念、構(gòu)成和功能。第二部分分析了上海的國(guó)際人才市場(chǎng)的基本要素與現(xiàn)狀。第三部分談?wù)劻松虾?guó)際人才市場(chǎng)建設(shè)中存在的問(wèn)題。第四部分介紹了各國(guó)及地區(qū)國(guó)際人才市場(chǎng)的機(jī)制模式,包括各國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)的引智目標(biāo)、針對(duì)國(guó)際人才的居留政策、價(jià)格環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、信息渠道、機(jī)構(gòu)組織、海外擴(kuò)張戰(zhàn)略等。第五部分是上海國(guó)際人才市場(chǎng)的對(duì)策建議。
【學(xué)位單位】：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2009
【中圖分類(lèi)】：C964.2
【部分圖文】：

圖 1-1 本研究的技術(shù)路線在于國(guó)際人才市場(chǎng)的理論發(fā)展較為發(fā)散與單是一個(gè)理論術(shù)語(yǔ)，而是社會(huì)實(shí)踐的產(chǎn)物。因理論層面的探討非常罕見(jiàn)。，本研究采用了文獻(xiàn)綜合分析而非文獻(xiàn)分析理論發(fā)展脈絡(luò)非常不清晰的各種文獻(xiàn)信息中心內(nèi)涵，并據(jù)此展開(kāi)研究。簡(jiǎn)而言之，本研全部的研究工作和論文內(nèi)容。
【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 白曉波;建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的昆明人力資源市場(chǎng)對(duì)策研究[D];云南大學(xué);2012年

本文編號(hào)：2882993