【摘要】： 治國安邦,人才為重;執(zhí)政興業(yè),惟在人才。在知識經(jīng)濟(jì)時代,人才資源開發(fā)和利用日益成為經(jīng)濟(jì)增長的主要推動力,發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須把人才戰(zhàn)略放在優(yōu)先位置。城市是人才資源高度集聚的地方,城市的發(fā)展關(guān)鍵在于集聚人才。人才集聚是指人才由于受某些因素影響,從各個不同的區(qū)域流向某一特定區(qū)域,并產(chǎn)生1+12的協(xié)同效應(yīng)。人才環(huán)境是指人才賴以生存、得以發(fā)展的社會環(huán)境和自然環(huán)境,包括影響人才成長的各種外部要素,既包括硬環(huán)境,也包括軟環(huán)境;既包括物質(zhì)環(huán)境,也包括精神環(huán)境;既包括宏觀環(huán)境,也包括微觀環(huán)境,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、人文、生活、科技、教育、地理環(huán)境等各個方面,是一個復(fù)雜系統(tǒng)。由此可見,人才環(huán)境囊括了吸引人才的各項因素。城市要提高自身的競爭力,關(guān)鍵就是要抓住人才集聚的誘因,營造良好的人才環(huán)境,增強(qiáng)城市對人才的吸引力,擴(kuò)大城市人才規(guī)模和水平。 筆者在研究了國內(nèi)外大量文獻(xiàn)后發(fā)現(xiàn):前人的研究主要側(cè)重于對人才集聚的定性說明以及對人才集聚誘因的理論探討和定性分析,缺乏有效的評價體系,也未能從人才環(huán)境的角度對人才集聚誘因進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)、全面的定量研究。 本文在借鑒國內(nèi)外對人才集聚和人才環(huán)境的研究基礎(chǔ)上,從經(jīng)濟(jì)環(huán)境、生活環(huán)境、人口環(huán)境、自然環(huán)境、政策環(huán)境五個方面定義城市人才集聚環(huán)境,從人才數(shù)量和人才質(zhì)量兩個角度衡量人才集聚,構(gòu)建了人才環(huán)境與人才集聚的評價指標(biāo)體系,并以全國31個省或直轄市的數(shù)據(jù)為樣本,采用因子分析法提取公因子,構(gòu)建多元線性回歸模型,定量分析了經(jīng)濟(jì)環(huán)境、生活環(huán)境、人口環(huán)境、自然環(huán)境四大因素對人才集聚的影響程度,并定性分析了政策環(huán)境對人才集聚的影響。研究結(jié)果表明:城市經(jīng)濟(jì)環(huán)境是推動人才集聚的核心因素,生活環(huán)境是促進(jìn)人才集聚的關(guān)鍵因素,人口環(huán)境是促進(jìn)人才集聚的主要因素,自然環(huán)境是人才集聚的保障因素。除此之外,合理的政策是人才集聚的軟環(huán)境。本文的研究結(jié)果能夠較準(zhǔn)確地評估城市人才環(huán)境對人才集聚的影響,從而為城市人才環(huán)境建設(shè)提供依據(jù),具有一定的理論意義和實際應(yīng)用價值。 本文的結(jié)構(gòu)安排如下: “導(dǎo)論”部分主要介紹了論文的研究背景、研究目的與意義、主要研究內(nèi)容與方法; 第一章是本文的理論基礎(chǔ),首先對本文的相關(guān)概念進(jìn)行界定,并介紹了人才流動、人才需求、人才集聚等相關(guān)理論; 第二章介紹了城市人才集聚環(huán)境的評價方法、評價指標(biāo)體系及分析方法,并建立數(shù)據(jù)庫。 第三章是本文的核心部分,在所構(gòu)建的指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,選取31個城市和省份的數(shù)據(jù),采用因子分析法、多元線性回歸法分析城市各環(huán)境要素對人才集聚的影響力。以實證分析結(jié)果為基礎(chǔ),結(jié)合相關(guān)理論詳細(xì)闡述了各人才環(huán)境要素對人才集聚的影響。 第四章根據(jù)實證分析結(jié)果,為今后城市人才環(huán)境建設(shè)提供借鑒。 本文創(chuàng)新之處在于:構(gòu)建了城市人才集聚環(huán)境與人才集聚的評價指標(biāo)體系,首次從定量的角度研究各個人才環(huán)境要素對人才集聚的影響程度。 此外,由于前人的研究較少以及筆者研究水平的局限,本文提出的指標(biāo)體系和評估模型仍然有許多亟待完善之處,希望以后能繼續(xù)進(jìn)行深入研究。
【學(xué)位授予單位】：中國海洋大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：C96

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 楊爽;朱志雄;高慧;王曉明;郭如良;;鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)人才集聚環(huán)境評價研究[J];江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2010年03期

2 李金榮;張向前;;海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚研究[J];科技管理研究;2013年15期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 李健飛;我國不同地區(qū)科技人才吸引力評價研究[D];中國海洋大學(xué);2011年

2 王燕平;成都玉林社區(qū)的功能交互與創(chuàng)意功能研究[D];西南交通大學(xué);2011年

3 殷偉;長三角“競合戰(zhàn)略”背景下的無錫高層次人才政策研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

，

本文編號：2702627