【摘要】：技能人才是企業(yè)人才隊(duì)伍的重要組成部分，承載著產(chǎn)品生產(chǎn)的重要職責(zé)，是產(chǎn)品質(zhì)量保障中不可缺少的外在影響力。技能人員的工作熱情工作方式、努力程度和技能水平是企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障，技能人員如今受到越來越多的關(guān)注，國家也逐漸完善技能人才培養(yǎng)鑒定方案，實(shí)施職業(yè)資格證書制度。 經(jīng)中國汽車工業(yè)協(xié)會在2012年1月12日發(fā)布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年，我國汽車產(chǎn)銷總量分別為1841.89萬輛和1850.51萬輛，同比增長了0.84%和2.45%。其中，乘用車產(chǎn)銷總量達(dá)到1448.53萬輛和1447.24萬輛；商用車產(chǎn)銷總量達(dá)到393.36萬輛和403.27萬輛，目前我國是全球第一大汽車消費(fèi)市場。在2005年時的汽車銷量僅為575.8萬輛，這七年期間增加了1275萬輛。從增長量來看，汽車產(chǎn)業(yè)在我國正處于高速發(fā)展時期，汽車在人們生活工作當(dāng)中已經(jīng)不可缺少，并且汽車產(chǎn)業(yè)與各產(chǎn)業(yè)中關(guān)聯(lián)度非常高，它的規(guī)模效益也很明顯、資金和技術(shù)非常密集，汽車產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國的重要產(chǎn)業(yè)。在社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，，行業(yè)的發(fā)展帶動了行業(yè)所需技術(shù)人員激增，并且技能人才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量。 一直以來，大部分人都在致力于研究企業(yè)人才的培養(yǎng)與鑒定方法，但很少是針對某一個特定的行業(yè)。根據(jù)企業(yè)行業(yè)的特性，尋求適合汽車行業(yè)技能人才成長的培養(yǎng)模式和科學(xué)、客觀的鑒定考核方法,是鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)人力資源部門的重要課題。通過對廣州各汽車企業(yè)技能人才現(xiàn)狀分析和需求預(yù)測,針對技能人才培訓(xùn)和鑒定考核工作提出建議,為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)及企業(yè)人力資源部門提供參考。 本論文以文獻(xiàn)法、訪談法和問卷法為主要研究方法。在實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，分析廣東省汽車類技能人員培養(yǎng)使用和鑒定過程存在的問題，針對問題在如下三個方面提出建議：（1）國家政策完善程度、宣傳力度及落實(shí)程度的建議；（2）完善企業(yè)對技能人員的激勵體系；（3）技能培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)保障國家職業(yè)資格證書的權(quán)威性。 限于本人的經(jīng)驗(yàn)和能力，關(guān)于汽車行業(yè)技能人才培養(yǎng)與鑒定現(xiàn)狀的研究還有很多方面尚需完善，如研究資料選取的局限性、調(diào)查問卷設(shè)計的合理性等，需要自己在今后的工作學(xué)習(xí)中進(jìn)行深入研究。
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2692272