本文以勞動(dòng)者工資先行墊付制度為研究對(duì)象,通過(guò)論述建立工資先行墊付制度的必要性與可行性,分析國(guó)內(nèi)勞動(dòng)者工資保障的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)的工資保障制度,提出我國(guó)工資先行墊付制度的具體構(gòu)想。論文共分四個(gè)部分:第一部分論述了我國(guó)建立勞動(dòng)者工資先行墊付制度的必要性與可行性。闡述了勞動(dòng)者工資權(quán)益得不到充分保護(hù)在現(xiàn)實(shí)中仍然大量存在,因討薪引發(fā)的矛盾沖突給社會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定的因素。在一些地方試行的工資保障機(jī)制還存在著各種問(wèn)題,輔助性保障制度還不健全等,保護(hù)勞動(dòng)者的工資權(quán)益已經(jīng)成為建設(shè)社會(huì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的必然要求。可行性方面論述了黨委政府高度重視勞動(dòng)者工資權(quán)益保護(hù)。成立專門機(jī)構(gòu),財(cái)政撥付應(yīng)急資金等;綜合國(guó)力方面也允許建立統(tǒng)一的工資先行墊付制度。第二部分介紹了工資先行墊付制度在我國(guó)一些地方的實(shí)踐。重點(diǎn)介紹了深圳市的欠薪保障基金運(yùn)作情況和廣東農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)社的先行墊付方式。指出我國(guó)現(xiàn)行工資保障制度存在立法缺陷,地域不公平和保障不充分的缺點(diǎn)。第三部分介紹域外欠薪保障制度和實(shí)際運(yùn)作情況。對(duì)香港地區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)和日本在欠薪保障立法、資金來(lái)源、墊付追償?shù)惹沸奖Ｕ系年P(guān)鍵環(huán)節(jié)做了介紹。第四部分針對(duì)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題并結(jié)合我國(guó)... 

【文章來(lái)源】：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)廣東省

【文章頁(yè)數(shù)】：33 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
前言
第一章 我國(guó)構(gòu)建工資先行墊付制度的必要性與可行性
    第一節(jié) 我國(guó)構(gòu)建工資先行墊付制度的必要性
        一、勞動(dòng)者工資權(quán)益仍得不到較好保障給社會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定因素
        二、現(xiàn)行工資保障制度尚存較大缺陷
        三、完善勞動(dòng)者工資支付保障制度是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在要求
    第二節(jié) 我國(guó)構(gòu)建工資先行墊付制度的可行性
        一、黨和政府高度重視勞動(dòng)者的工資權(quán)益保障
        二、具備了建立欠薪保障制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
        三、地方性實(shí)踐提供了可資借鑒經(jīng)驗(yàn)
第二章 勞動(dòng)者工資先行墊付保障制度的地方性實(shí)踐及存在的問(wèn)題
    第一節(jié) 工資先行墊付制度的地方性實(shí)踐
        一、深圳地區(qū)的欠薪保障基金制度
        二、廣東農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的先行墊付實(shí)踐
    第二節(jié) 我國(guó)工資先行墊付實(shí)踐存在的問(wèn)題
        一、深圳等地的欠薪保障基金難以復(fù)制推廣
        二、廣東農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的先行墊付行為缺乏基礎(chǔ)性支撐
        三、國(guó)家對(duì)工資先行墊付制度沒(méi)有頂層制度設(shè)計(jì)
第三章 域外欠薪保障制度的經(jīng)驗(yàn)與啟示
    第一節(jié) 域外的欠薪保障的做法
        一、日本的欠薪墊付制度
        二、香港的破產(chǎn)欠薪基金制度
        三、臺(tái)灣積欠工資墊償基金制度
    第二節(jié) 域外欠薪保障制度的經(jīng)驗(yàn)啟示
        一、專門立法
        二、設(shè)置專門機(jī)構(gòu)確保法律實(shí)施
第四章 我國(guó)勞動(dòng)者工資先行墊付制度的具體構(gòu)想
    第一節(jié) 制度設(shè)計(jì)
        一、將欠薪保障納入社會(huì)保險(xiǎn)體系
        二、成立欠薪保障委員會(huì)
    第二節(jié) 先行墊付的原則
        一、適當(dāng)性原則
        二、多繳多受益原則
    第三節(jié) 先行墊付的主體、對(duì)象范圍和條件
        一、先行墊付的主體
        二、先行墊付的對(duì)象范圍
        三、先行墊付的額度范圍
        四、先行墊付的條件
    第四節(jié) 先行墊付資金來(lái)源
        一、設(shè)立欠薪保障基金按照法定渠道征收資金
        二、國(guó)家財(cái)政預(yù)算撥款
    第五節(jié) 先行墊付基金的運(yùn)行與保障
        一、代位求償權(quán)的獲得與行使
        二、工資優(yōu)先受償權(quán)
        三、監(jiān)管與追責(zé)制度
        四、建立勞動(dòng)信用制度
參考文獻(xiàn)
后記
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]兩種特殊情況下勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)探析——以對(duì)最高人民法院司法解釋理解為例[J]. 朱鳳霞,彭江.  四川勞動(dòng)保障. 2015(12)
[4]當(dāng)前勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理中遇到的難題[J]. 朱群東,楊侖,李琳.  人才資源開發(fā). 2015(01)
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博士論文
[1]中國(guó)建筑業(yè)農(nóng)民工工資權(quán)利救濟(jì)制度研究[D]. 何雪飛.中國(guó)政法大學(xué) 2011

碩士論文
[1]工資支付立法研究[D]. 董潔瓊.暨南大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3458688