【摘要】：以秦漢至明清時期不同階段占主導地位的選官制度即察舉制、九品中正制和科舉制為對象,研究這些選官制度的演進可以發(fā)現(xiàn),選官制度在具體選官標準、選拔方式以及防范舞弊措施等方面都在發(fā)生變化,但同時在2個方面又一以貫之:一是選官的根本標準,即與君主專制政體和農(nóng)耕社會生產(chǎn)方式相適應的德與才;二是不論制度設計多么成熟,選官制度都會因監(jiān)督約束力量的缺位和軟弱以及社會政治形勢的變化而走向僵化,最終被淘汰。
[Abstract]:Taking the system of selecting officials in different periods from the Qin and Han dynasties to the Ming and Qing dynasties as the dominant system, namely, the system of selecting officials, the nine systems of official selection and the system of imperial examination as the objects, the evolution of these systems of selecting officials can be found that the system of selecting officials is in the specific standard of selecting officials. The selection methods and the measures to prevent fraud are changing, but at the same time, they are consistent in two aspects: the first is the basic standard of selecting officials, that is, the virtue and talent adapted to the autocratic monarchy and the mode of production of farming society; Secondly, no matter how mature the system is, the system of selecting officials will become rigid because of the absence and weakness of supervision and restraint and the change of social and political situation, and will eventually be eliminated.
【作者單位】： 中冶賽迪集團有限公司企業(yè)文化部;
【分類號】：K23

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本文編號：2339432