本文是一篇研究重慶市電力公司職工職業(yè)道德建設(shè)的學位論文。職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在其特定的工作或勞動中行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。重慶電力作為重慶市經(jīng)濟騰飛的基礎(chǔ)性行業(yè)，加強職業(yè)道德建設(shè)，是提高職工整體素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍的內(nèi)在要求；加強職業(yè)道德建設(shè)更是提高社會服務(wù)水平，樹立良好社會形象的迫切需要；加強職業(yè)道德建設(shè)，也是公民道德素質(zhì)提高的重要途徑。 作者從社會客觀存在的原因和重慶電力職工隊伍自身存在的不足方面分析了重慶電力職工職業(yè)道德問題的成因，闡述了重慶電力加強職業(yè)道德建設(shè)的重大意義。研究了重慶電力職工職業(yè)道德存在的問題，著重探討了以理想教育為核心，構(gòu)筑職業(yè)道德教育的良好環(huán)境；以引入企業(yè)心理培訓為切入點，科學設(shè)計、規(guī)范職業(yè)道德教育內(nèi)容；加強企業(yè)文化建設(shè)，輔之以良好的職業(yè)道德教育氛圍的思路。 近年來，國內(nèi)對國企職業(yè)道德的研究非常之多。但作為窗口行業(yè)的電力企業(yè)，因其自身的產(chǎn)供銷為一體的天然壟斷性，對電力企業(yè)加強職業(yè)道德建設(shè)的研究文章并不是很多。本文的創(chuàng)新之處在于從心理培訓為切入點，科學設(shè)計、規(guī)范職業(yè)道德教育內(nèi)容... 

【文章來源】：西南大學重慶市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
前言
    一、職業(yè)道德的相關(guān)概念
    二、電力職工職業(yè)道德的內(nèi)容
    三、電力職工職業(yè)道德特點
    四、加強電力職工職業(yè)道德建設(shè)研究的意義
第一章 電力職工職業(yè)道德中存在的若干問題
    一、缺乏團隊精神，不善溝通
    二、嚴細實作風不夠，敬業(yè)精神缺乏
    三、對職業(yè)前景規(guī)劃不清，產(chǎn)生職業(yè)倦怠
    四、服務(wù)理念有待進一步加強
第二章 關(guān)于職業(yè)道德問題的分析
    一、來自社會方面的客觀原因
    二、電力職工隊伍自身建設(shè)的不足
    三、缺乏系統(tǒng)科學的職業(yè)道德教育
        (一) 職業(yè)道德教育的滯后性
        (二) 職業(yè)道德教育的偏差性
        (三) 職前教育中對職業(yè)道德教育的重要性認識不足
        (四) 職后教育中缺乏完整有效的職業(yè)道德教育體系
第三章 加強電力職工職業(yè)道德的對策
    一、學習借鑒國外員工職業(yè)精神培訓新理念
    二、充分認識加強電力職工職業(yè)道德建設(shè)的意義
    三、以理想教育為核心，構(gòu)筑職業(yè)道德教育良好的外部環(huán)境
        (一) 以理想教育為核心，加強職工職業(yè)道德建設(shè)
        (二) 以職工最關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，抓好職工職業(yè)道德建設(shè)
        (三) “三管齊下”構(gòu)筑企業(yè)職業(yè)道德教育的良好社會氛圍
    四、規(guī)范企業(yè)職業(yè)道德教育的內(nèi)容，加大培訓力度，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提升
    五、與時俱進，引入心理培訓，科學設(shè)計職業(yè)道德教育內(nèi)容
        (一) 正確認識自我，積極適應(yīng)社會
        (二) 建立良好的人際關(guān)系，加強溝通理解
        (三) 樹立終身學習理念，不斷提高自身素質(zhì)
        (四) 培養(yǎng)團隊合作精神，創(chuàng)造工作的高績效
    六、加強企業(yè)文化建設(shè)，為職工營造一個良好的職業(yè)道德教育氛圍
結(jié)語
參考文獻
附錄 調(diào)查問卷
后記



本文編號：3256863