【摘要】：目前,我國正處于經(jīng)濟快速發(fā)展期、全面深化改革期,社會正在經(jīng)歷一個變遷的過程。隨著社會的轉(zhuǎn)型變化,人們的生活方式、物質(zhì)需求、精神層面發(fā)生了改變,道德與利益產(chǎn)生一系列沖突,引起道德標準的多樣化、道德觀念的更替等等,影響著社會的公益福利事業(yè),特別是其中的養(yǎng)老事業(yè)。我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式——家庭養(yǎng)老,已經(jīng)無法滿足當今大眾的養(yǎng)老需求,社會養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)應(yīng)運而生,機構(gòu)養(yǎng)老模式是其中的一種方式。本文通過對機構(gòu)養(yǎng)老的定義、特點以及倫理價值的闡釋,明確了養(yǎng)老機構(gòu)在產(chǎn)生之初就具有公益本質(zhì)和倫理內(nèi)涵。但是,目前機構(gòu)養(yǎng)老模式仍存在一些倫理問題,如生活服務(wù)質(zhì)量懸殊、精神關(guān)懷實質(zhì)單一、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)差距較大、孝道內(nèi)涵體現(xiàn)不足、護理人員隊伍的倫理素養(yǎng)有待加強。從機構(gòu)養(yǎng)老模式的現(xiàn)狀出發(fā),本文分析了造成這些倫理問題的原因,主要有傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念根深蒂固、公正與效率兼顧失衡、養(yǎng)老機構(gòu)運營時利益至上、監(jiān)督管理體系薄弱和人才培訓(xùn)機制不健全。對此,本文為養(yǎng)老主體、政府、養(yǎng)老機構(gòu)提出了對策。只有通過多方協(xié)同努力,切實解決當前存在的倫理問題,機構(gòu)養(yǎng)老模式和整個養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)才能健康、持續(xù)發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：B82-05

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本文編號：2697833