傳統(tǒng)文化的缺失段子_《山東師范大學(xué)》2009年碩士論文
本文關(guān)鍵詞:企業(yè)道德文化缺失研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《山東師范大學(xué)》 2009年
企業(yè)道德文化缺失研究
吳折
【摘要】: 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,經(jīng)常出現(xiàn)應(yīng)該遵守道德規(guī)范與實(shí)際上不講道德經(jīng)營(yíng)的高度分裂,由此導(dǎo)致了企業(yè)道德力的嚴(yán)重缺失。面對(duì)企業(yè)道德文化建設(shè)的缺失,我們只有對(duì)企業(yè)道德文化作進(jìn)一步的探索和研究,才能更好地透析影響企業(yè)道德文化建設(shè)的因素,才能更深入地了解這些問(wèn)題的根源,進(jìn)而選擇合適的路徑來(lái)解決這些問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。 相關(guān)的研究中,企業(yè)道德、企業(yè)倫理、企業(yè)文化、企業(yè)道德文化并沒(méi)有作比較明確的闡釋,論文對(duì)相關(guān)概念的闡釋并不是要強(qiáng)調(diào)它們之間彼此的差別,目的是表明本文把道德當(dāng)作文化來(lái)理解,強(qiáng)調(diào)本文研究的企業(yè)道德不是等同于廣泛的社會(huì)道德。 企業(yè)道德文化缺失有很多表現(xiàn)形式,如坑蒙拐騙、弄虛作假、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、污染環(huán)境、侵犯員工權(quán)利、行賄受賄等。企業(yè)道德文化缺失導(dǎo)致了企業(yè)道德行為失范,它不僅降低了社會(huì)效率,增加了社會(huì)成本,影響了社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn),而且危害了社會(huì)道德。因此,研究造成企業(yè)道德文化建設(shè)缺失的原因,指出解決這個(gè)問(wèn)題的途徑非常必要。 分析企業(yè)道德文化建設(shè)缺失的原因,可以從經(jīng)濟(jì)原因、體制原因、認(rèn)知原因、員工職業(yè)道德素質(zhì)等多方面來(lái)分析;诒疚牡膬(nèi)在要求,我們重點(diǎn)分析了企業(yè)道德文化建設(shè)缺失的文化原因,認(rèn)為多元文化的碰撞、封建文化的影響、落后的消費(fèi)者文化、企業(yè)自利價(jià)值觀是導(dǎo)致企業(yè)道德文化缺失的文化原因。 當(dāng)前條件下,企業(yè)道德文化建設(shè)不是自發(fā)行為,在諸多因素影響的共同作用下,企業(yè)道德文化建設(shè)開(kāi)始走向了自覺(jué)。促使企業(yè)重視道德文化建設(shè)的因素包括:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求與現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)建設(shè)企業(yè)道德文化;人本管理的客觀要求與企業(yè)道德文化建設(shè)的要求是一致的;企業(yè)文化的不斷發(fā)展要求企業(yè)道德文化也應(yīng)不斷發(fā)展;競(jìng)爭(zhēng)新理念會(huì)糾正人們對(duì)企業(yè)道德文化的傳統(tǒng)闡釋;審美的經(jīng)濟(jì)效能成為企業(yè)重視審美文化建設(shè)的動(dòng)力;中國(guó)傳統(tǒng)文化構(gòu)成了對(duì)企業(yè)道德文化的有力支撐。 企業(yè)道德文化建設(shè)的內(nèi)容可以從多個(gè)角度來(lái)理解,從企業(yè)道德文化的內(nèi)涵理解,它包括培育以主人翁意識(shí)為核心的人本精神,培育企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)互助精神,培育企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,培育企業(yè)樹(shù)立以顧客為宗旨的服務(wù)精神,培養(yǎng)企業(yè)的誠(chéng)信精神,培育企業(yè)審美文化。 從企業(yè)道德文化建設(shè)的內(nèi)容要求出發(fā),企業(yè)道德文化建設(shè)的途徑可以分為內(nèi)部途徑和外部途徑兩部分,具體來(lái)說(shuō)表現(xiàn)為八個(gè)方面:構(gòu)建完備的法律體系,健全企業(yè)敗德行為的懲治措施;強(qiáng)化消費(fèi)者的監(jiān)督意識(shí),構(gòu)建企業(yè)加強(qiáng)道德文化建設(shè)的社會(huì)環(huán)境壓力;加強(qiáng)政府主管部門(mén)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督工作,增強(qiáng)企業(yè)守德行為的行政壓力;制定內(nèi)容具體、科學(xué)的道德倫理準(zhǔn)則,企業(yè)道德操守由無(wú)形走向有形;加強(qiáng)企業(yè)道德文化教育及培訓(xùn);加強(qiáng)內(nèi)部管理制度化和道德倫理化;培育企業(yè)家群體的審美文化素養(yǎng),提升企業(yè)審美文化品質(zhì);創(chuàng)造性地利用中國(guó)傳統(tǒng)文化,建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:山東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2009
【分類(lèi)號(hào)】:F270
【目錄】:
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【引證文獻(xiàn)】
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【參考文獻(xiàn)】
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【同被引文獻(xiàn)】
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