農(nóng)村基層組織肩負著把“三個代表”重要思想的要求貫徹落實到農(nóng)村基層、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)家致富、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步的歷史重任。尤其是在新疆這個多民族聚居地,經(jīng)濟發(fā)展水平不高,分裂與反分裂形勢嚴峻,在維護農(nóng)村社會的穩(wěn)定和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方面,農(nóng)村基層組織建設(shè)顯得更為重要。 農(nóng)村基層組織主要功能之一是為村民提供公共服務(wù),若不以村民為主體,不從村民的利益出發(fā),就不能從根本上解決干群矛盾,就難以構(gòu)建村民滿意的農(nóng)村基層組織。本研究以新疆的村民為研究對象,通過探索村民對村干部的滿意度,綜合分析影響村民滿意度的主要因素,旨在找出提升村民對村干部滿意度的對策,為構(gòu)建和諧農(nóng)村基層組織提供參考。 本文在文獻分析的基礎(chǔ)上,首先分析了村民會從村干部自身素質(zhì)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會公益服務(wù)、政策宣傳與落實、組織建設(shè)這五大方面進行滿意度評價,以此設(shè)計問卷進行抽樣調(diào)查;其次運用因子分析法對村民滿意度進行分析,得出五個公因子并進行了命名,五個公因子滿意度從高到低依次是村干部自身素質(zhì)、社會公益服務(wù)、政策宣傳落實與組織建設(shè)、集體經(jīng)濟發(fā)展、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展;然后用卡方檢驗對十二個可能影響村民滿意度的因素進行分析...

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景與意義
    1.2 研究現(xiàn)狀
    1.3 研究目標和內(nèi)容
    1.4 研究方法與技術(shù)路線
第2章 研究的理論基礎(chǔ)
    2.1 委托——代理理論
    2.2 滿意度理論
    2.3 博弈論
    2.4 社會沖突理論
第3章 研究的基本假設(shè)與樣本構(gòu)成
    3.1 研究的基本假設(shè)
    3.2 樣本構(gòu)成
第4章 村民對村干部滿意度分析
    4.1 研究方法
    4.2 指標評價體系的構(gòu)建
    4.3 調(diào)查問卷設(shè)計
    4.4 村民滿意度的因子分析
    4.5 結(jié)果討論
    4.6 小結(jié)
第5章 村民滿意度影響因素分析
    5.1 村民滿意度影響因素的研究假設(shè)
    5.2 檢驗假設(shè)
    5.3 影響因素的累積logisitc 回歸分析
    5.4 小結(jié)
第6章 主要結(jié)論與對策建議
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 對策與建議
第7章 總結(jié)與展望
    7.1 總結(jié)
    7.2 未來研究展望
參考文獻
附錄一
附錄二
致謝
作者簡介



本文編號：3799626