進入新世紀以后,全球經(jīng)濟一體化加快發(fā)展,面對市場的不斷沖擊,國有企業(yè)的生存面臨著巨大挑戰(zhàn)。只有緊隨時代發(fā)展,不斷進行創(chuàng)新和改革,才能拓寬國有企業(yè)的生存空間。因為國有企業(yè)的管理工作帶有一定的政治特色,所以在建設(shè)企業(yè)文化時有必要將其和思想政治工作進行有效融合。在新形勢下,女工已成為不可忽視的群體,女工思想政治教育不僅起到了協(xié)調(diào)家庭關(guān)系、維護社會穩(wěn)定的作用,同時也影響著企業(yè)文化和企業(yè)整體的生產(chǎn)經(jīng)營活動。因此,思想政治教育工作者應(yīng)不斷思考和探索改進女工思想政治教育的基本方法和途徑。該文分析了國有企業(yè)女工思想政治教育的必要性,并且提出了一些具體的改進策略。 

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【文章目錄】：
1 引言
2 國有企業(yè)在女工思想政治教育中遇到的問題
3 新形勢下國有企業(yè)女工思想政治教育改進策略
    3.1 積極組織女工進行職業(yè)培訓
    3.2 提高女工的思想政治水平
    3.3 引導(dǎo)女工更新觀念，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要
    3.4 通過解決女工的實際問題，增強思想政治教育工作的實效性
    3.5 以文體活動為載體，做好女工思想政治教育工作
    3.6 注重典型引路，充分發(fā)揮先進典型的示范作用
    3.7 掌握“三個及時”，做好女工的協(xié)調(diào)工作
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺談如何做好新時期國企女工思想政治工作[J]. 雷賽男.  現(xiàn)代國企研究. 2017(10)



本文編號：3722838