基層工會(huì)在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中占據(jù)十分重要的地位,干部自身的素質(zhì)直接影響工會(huì)工作的開(kāi)展。為了開(kāi)創(chuàng)新的工作局面,企業(yè)工會(huì)組織干部應(yīng)改變以往的工作理念,形成新的思維方式,保證自身職責(zé)的履行,為企業(yè)贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。 

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【文章目錄】：
1 引言
2 提高基層企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)能力的重要性
3 基層企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)具備的素質(zhì)
4 基層企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)具備的能力
5 基層企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)的對(duì)策
    5.1 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
    5.2 不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)
    5.3 善于總結(jié)反思
    5.4 加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系
    5.5 積極開(kāi)拓創(chuàng)新
    5.6 注重實(shí)踐鍛煉
6 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工會(huì)干部要注重提高工作協(xié)調(diào)能力[J]. 王靜.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(16)
[2]精心規(guī)劃 開(kāi)拓創(chuàng)新 提高工會(huì)工作能力[J]. 張燕.  長(zhǎng)江叢刊. 2016(28)
[3]提高干部素質(zhì) 推進(jìn)工會(huì)工作[J]. 郭若云.  中國(guó)水運(yùn)(理論版). 2007(09)



本文編號(hào)：3722656