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九三學(xué)社云南省委基層組織社員參與社會(huì)服務(wù)研究

發(fā)布時(shí)間:2021-11-10 00:01
  繼中共十七大報(bào)告正式提出了“社會(huì)組織”的概念之后,中共十八大報(bào)告在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中繼續(xù)提出了“引導(dǎo)社會(huì)組織健康有序發(fā)展”。①雖然在學(xué)術(shù)界,關(guān)于政黨是否屬于民間組織有不同的看法,但我國(guó)民主黨派的社會(huì)服務(wù)工作以其無(wú)償性和非盈利性的特點(diǎn)產(chǎn)生的社會(huì)影響力不容小覷。新形勢(shì)下,民主黨派應(yīng)該利用其基層組織廣大成員聯(lián)系廣泛,專業(yè)資源、社會(huì)資源豐富的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)直接參與社會(huì)服務(wù),發(fā)揮其協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的作用。但是,由于種種原因,當(dāng)前各民主黨派基層組織并沒(méi)有在社會(huì)服務(wù)中發(fā)揮自己的作用,如果能找到原因,拓寬思路,鼓勵(lì)和引導(dǎo)這些群體自發(fā)的開(kāi)展和參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng),這不論是對(duì)于黨派自身的發(fā)展還是對(duì)于社會(huì)的和諧進(jìn)步都有重要的意義。這項(xiàng)研究通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查九三學(xué)社云南省委基層組織社員參與社會(huì)服務(wù)意愿的現(xiàn)狀,用統(tǒng)計(jì)分析的方法找到對(duì)九三學(xué)社云南省委基層組織社員參與社會(huì)服務(wù)意愿影響顯著的因素,力求為推動(dòng)基層組織開(kāi)展社會(huì)服務(wù)提供有效策略。調(diào)查分析的結(jié)果顯示,社員的個(gè)人特征(入社時(shí)間、職務(wù)、對(duì)自己社會(huì)影響力的重視程度等)、對(duì)基層組織生活的滿意程度、外部環(huán)境的制約和相關(guān)制度的缺失是影響社員參與社會(huì)服務(wù)的主要因素,在此基... 

【文章來(lái)源】:云南大學(xué)云南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】:69 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
Abstract
目錄
第1章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景、意義及目的
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目標(biāo)及意義
    1.2 文獻(xiàn)回顧
    1.3 研究框架、方法和內(nèi)容
        1.3.1 研究框架和方法
        1.3.2 研究的內(nèi)容
第2章 民主黨派基層組織參與社會(huì)服務(wù)的相關(guān)概念界定及理論視角
    2.1 核心概念
        2.1.1 民主黨派
        2.1.2 社會(huì)服務(wù)
        2.1.3 參與社會(huì)服務(wù)意愿
    2.2 民主黨派社會(huì)服務(wù)研究的理論分析視角
        2.2.1 馬斯洛需求層次理論
        2.2.2 組織社會(huì)學(xué)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)角度
    2.3 民主黨派社會(huì)服務(wù)發(fā)揮的作用
    2.4 我國(guó)民主黨派社會(huì)服務(wù)工作取得的成就
    2.5 民主黨派開(kāi)展社會(huì)服務(wù)現(xiàn)有的政策制度和問(wèn)題分析
        2.5.1 民主黨派開(kāi)展社會(huì)服務(wù)現(xiàn)有的政策制度
        2.5.2 民主黨派開(kāi)展社會(huì)服務(wù)現(xiàn)有問(wèn)題分析
第3章 九三學(xué)社云南省委基層組織開(kāi)展社會(huì)服務(wù)現(xiàn)狀
    3.1 九三學(xué)社云南省委基層組織建設(shè)的基本情況
    3.2 九三學(xué)社云南省委基層組織社員參與和開(kāi)展社會(huì)服務(wù)情況
    3.3 九三學(xué)社云南省委基層組織開(kāi)展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)中的困難和問(wèn)題
    3.4 小結(jié)
第4章 九三學(xué)社云南省委基層組織社員參與社會(huì)服務(wù)意愿調(diào)查及結(jié)果分析
    4.1 社員個(gè)人特征與參與社會(huì)服務(wù)意愿
    4.2 外部條件與參與社會(huì)服務(wù)意愿
    4.3 影響參與意愿的因素
    4.4 典型案例分析——西南林業(yè)大學(xué)支社開(kāi)展的“大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)班”
    4.5 小結(jié)
第5章 推動(dòng)九三學(xué)社云南省基層組織開(kāi)展社會(huì)服務(wù)的建議
    5.1 外部建設(shè)
    5.2 內(nèi)部建設(shè)
第6章 結(jié)論
附錄1:九三學(xué)社云南省委基層組織社員參與社會(huì)服務(wù)意愿研究調(diào)查問(wèn)卷
附錄2:參與社會(huì)服務(wù)的基層組織社員情況調(diào)查
附錄3:訪談提綱
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào):3486163

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