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新形勢下做好工會工作的幾點建議

發(fā)布時間:2021-10-08 23:01
  企業(yè)中每一位管理者都必須面對一個最基本的問題,即管理好員工并形成團隊戰(zhàn)斗力。各級工會干部作為企業(yè)里行政一把手的左膀右臂更應該了解員工的心理,關注員工的日常心理狀態(tài),開展相關活動進行心理疏導,讓員工們心情舒暢地工作,緩解工作壓力,更好地為企業(yè)的發(fā)展服務。 

【文章來源】:中外企業(yè)家. 2020,(13)

【文章頁數】:1 頁

【文章目錄】:
1 讀懂企業(yè)員工心理
2 關注員工心理問題
3 對員工要有“三心”


【參考文獻】:
期刊論文
[1]如何做好新時期企業(yè)工會工作[J]. 董歷麗.  辦公室業(yè)務. 2019(22)
[2]淺談企業(yè)工會如何加強職工心理服務工作[J]. 何靜.  中國工人. 2019(05)
[3]新常態(tài)下工會尤需關注員工心理健康[J]. 李云.  企業(yè)文明. 2016(09)
[4]工會組織加強職工心理疏導工作的思考[J]. 李俊雨.  科技資訊. 2016(11)
[5]心理疏導是企業(yè)工會關愛員工的重要課題[J]. 李長芳.  中國職工教育. 2013(21)



本文編號:3425139

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