<正>以人為本,構(gòu)建關(guān)愛員工的和諧企業(yè),用改革和創(chuàng)新的思維來開創(chuàng)工作新局面,是中鐵裝備工會(huì)一直以來努力的目標(biāo)。中鐵裝備工會(huì)深入開展落實(shí)員工健康關(guān)愛工程,搭建員工心理關(guān)愛平臺(tái),堅(jiān)持面對(duì)面、實(shí)打?qū)�、心貼心原則,密切關(guān)注員工心理健康,主要采取"聽""析""順"三步工作法,將心理情況調(diào)研、心理壓力分析、心理問題疏導(dǎo)工作落到實(shí)處,化解員工負(fù)面情緒,營(yíng)造積極高效的創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)氛圍,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(19)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、員工健康關(guān)愛工作開展情況
    1. 堅(jiān)持“聽”字為先，把員工心理訴求問題找準(zhǔn)。
    2. 堅(jiān)持“析”字為要，把解決員工心理訴求的渠道打通。
    3. 堅(jiān)持“順”字托底，把員工溫暖心靈港灣筑牢。
二、員工健康關(guān)愛工作存在問題
    1. EAP核心人才缺乏。
    2. EAP工作落地需進(jìn)一步推進(jìn)。
    3. EAP工作認(rèn)可度有待加強(qiáng)。
三、員工健康關(guān)愛工作目標(biāo)
    1. 多維觸角，傾聽員工心理訴求的“真心話”。
    2. 融入實(shí)踐，提升EAP隊(duì)伍的“戰(zhàn)斗力”。
    3. 快樂成長(zhǎng)，彰顯裝備員工群體的“精氣神”。
    4. 同力創(chuàng)造，畫出心向幸福的“同心圓”。



本文編號(hào)：3416439