隨著我國(guó)改革開放的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)矛盾與沖突不斷加劇、社會(huì)領(lǐng)域改革滯后、貧富差距加大、流動(dòng)人口增加、利益主體多元化、公民權(quán)益意識(shí)加強(qiáng)等一系列新的社會(huì)問題,給社會(huì)治理和服務(wù)提出了新的挑戰(zhàn)。工會(huì)組織作為現(xiàn)代社會(huì)組織中的重要力量,在擴(kuò)大職工群眾參與、反映職工群眾訴求、協(xié)調(diào)利益矛盾、增強(qiáng)社會(huì)自治能力等方面具有積極作用。本研究以天津市南開區(qū)工會(huì)組織參與社會(huì)治理為視角,分析了工會(huì)組織參與社會(huì)治理的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)這個(gè)過程中所存在的缺乏政策法規(guī)支持、組織基礎(chǔ)薄弱、隊(duì)伍建設(shè)水平不高、機(jī)關(guān)化傾向嚴(yán)重、缺乏多元化服務(wù)能力等問題,并在借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,嘗試給出了轉(zhuǎn)變思想觀念、強(qiáng)化制度建設(shè)、明確角色定位、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化基層組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新治理方式等提升對(duì)策,為社會(huì)組織參與社會(huì)治理,構(gòu)建多元化的社會(huì)治理參與格局,實(shí)現(xiàn)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化提供參考。
【學(xué)位單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D412.6
【部分圖文】：

文章的研究思路與結(jié)構(gòu)圖

圖 3-1 南開區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)結(jié)構(gòu)目前，南開區(qū)總工會(huì)下轄 12 個(gè)街道總工會(huì)，并根據(jù)區(qū)域內(nèi)科技企業(yè)、外業(yè)、工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)密集的特點(diǎn)，建立了 3 個(gè)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，在教育、、市容、房管、文化等系統(tǒng)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位建立直屬工會(huì)。截至 2 12 月底，全區(qū)已建立基層工會(huì) 797 個(gè)，覆蓋法人單位 8999 個(gè)，工會(huì)會(huì)員 16人。南開區(qū)工會(huì)結(jié)構(gòu)參見圖 3-2。

圖 3-1 南開區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)結(jié)構(gòu)前，南開區(qū)總工會(huì)下轄 12 個(gè)街道總工會(huì)，并根據(jù)區(qū)域內(nèi)科技企業(yè)工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)密集的特點(diǎn)，建立了 3 個(gè)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，在教市容、房管、文化等系統(tǒng)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位建立直屬工會(huì)。截至 月底，全區(qū)已建立基層工會(huì) 797 個(gè)，覆蓋法人單位 8999 個(gè)，工會(huì)會(huì)員南開區(qū)工會(huì)結(jié)構(gòu)參見圖 3-2。

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本文編號(hào)：2822348