發(fā)布時(shí)間：2020-04-07 04:51

【摘要】：婦聯(lián)組織是中國(guó)特有的群團(tuán)組織,自成立以來(lái),一直以代表和反映婦女兒童訴求、爭(zhēng)取和維護(hù)婦女兒童權(quán)益為宗旨,開(kāi)展了大量社會(huì)公共事務(wù)管理和公共服務(wù)工作,是我國(guó)參與社會(huì)治理的重要主體之一。在黨中央提出創(chuàng)新社會(huì)治理體系、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系的背景下,如何在參與社會(huì)治理過(guò)程中發(fā)揮婦聯(lián)組織區(qū)別于黨政部門和其他社會(huì)主體的優(yōu)勢(shì),履行好組織的各項(xiàng)職能,成為�？谑袐D聯(lián)組織面臨的重要問(wèn)題。本文從我國(guó)婦聯(lián)組織和社會(huì)治理理論的發(fā)展沿革出發(fā),依托市場(chǎng)失靈、政府失靈和志愿失靈理論,論證了婦聯(lián)組織參與社會(huì)治理的必要性;從表達(dá)與群體賦權(quán)、公共服務(wù)提供、文化與價(jià)值觀倡導(dǎo)三個(gè)領(lǐng)域,結(jié)合婦聯(lián)組織的職能定位和工作實(shí)踐,全面歸納總結(jié)海口市婦聯(lián)組織的各項(xiàng)社會(huì)治理職能目標(biāo)和履職成效;在“多中心”治理理論框架下,歸納出社會(huì)治理視角下�？谑袐D聯(lián)組織實(shí)現(xiàn)職能目標(biāo)的三條現(xiàn)實(shí)路徑,進(jìn)行了對(duì)比分析;并從創(chuàng)新能力、資金使用、公眾參與和影響力四個(gè)方面對(duì)�？谑袐D聯(lián)社會(huì)治理職能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了的成效評(píng)價(jià),分析存在問(wèn)題并總結(jié)出六方面成因。最后通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)借鑒,提出了針對(duì)不同社會(huì)主體進(jìn)行角色定位、在職能劃分中充分突出婦聯(lián)特色、拓寬獲取資源渠道、優(yōu)化組織運(yùn)行管理、提升服務(wù)專業(yè)性、完善考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制六方面的對(duì)策建議。
【圖文】：

比上年增長(zhǎng)２．４０％，其中男性８７．７０萬(wàn)人，女性８３．３５萬(wàn)人，男女性別比例為逡逑１０５．２，高于中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局２０１７年抽樣調(diào)查的全國(guó)平均值１０４．８１。從１９８１年以來(lái)逡逑的人口變化趨勢(shì)看（見(jiàn)圖２），海口市男女性別比經(jīng)歷了一個(gè)先X椇蠼擔(dān)�，葷q髕轎儒義系墓獺＃保梗福蹦輳保梗梗蹦輳？謔心信瘸中齔�，覛g卻锏劍保埃福擔(dān)瞎義銑齙模保埃玻保埃返暮俠矸段В唬保梗梗蹦旰�，男女袉T鴇炔歡舷陸擔(dān)粒玻埃埃賭甏锏劍保埃擔(dān)玻義洗撕笠恢蔽榷ㄔ冢保埃底笥搖Ｄ信員鴇鵲南陸悼梢栽諞歡ǔ潭壬纖得骱？謔信隕玨義匣岬匚壞玫街鴆教嶸幣部梢圓糠址從吵齪？謔懈玖櫓貧叫云降鵲墓ぷ麇義銑尚Аｅ義希椋恚恚礤危保埃瑰義稀鰣危

本文編號(hào)：2617471