本文關(guān)鍵詞：機(jī)器人對企業(yè)人力資源管理的影響及對策分析——以常州機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園為例

  更多相關(guān)文章： 機(jī)器人 常州產(chǎn)業(yè)園 人力資源管理

【摘要】：隨著我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,機(jī)器人,這一概念出現(xiàn)在了我們?nèi)粘Ｉ钪?也對企業(yè)的人力資源管理起到了一定的積極作用。本文概括了機(jī)器人對我國企業(yè)人力資源管理的影響和作用;從常州機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園發(fā)展現(xiàn)狀分析入手,對政府的政策、相關(guān)補(bǔ)貼及技術(shù)應(yīng)用等方面做出了分析;以常州機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園為例,分析了機(jī)器人對企業(yè)人力資源管理的影響;從企業(yè)引進(jìn)機(jī)器人作業(yè)和經(jīng)營的角度,提出了機(jī)器人對人力資源管理影響的對策。
【作者單位】： 常州大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系;
【關(guān)鍵詞】： 機(jī)器人 常州產(chǎn)業(yè)園 人力資源管理
【分類號(hào)】：F272.92;F426.67
【正文快照】： 1概述機(jī)器人的出現(xiàn),能夠幫助企業(yè)在發(fā)展中,降低人員管理的損耗,提升企業(yè)的投入產(chǎn)出率,以此來解決我國重工業(yè)勞動(dòng)中,員工流失問題大,員工培訓(xùn)費(fèi)用高,企業(yè)人力資源管理難的困境。同時(shí),也降低了我國的大量技術(shù)工人職業(yè)病的發(fā)生,保障了我國城市建設(shè)的綠色、健康發(fā)展。2常州機(jī)器人

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 費(fèi)廣泰;以人為本構(gòu)筑企業(yè)人力資源管理與開發(fā)新機(jī)制[J];中國石油和化工;2002年11期

2 王新玉;加強(qiáng)煤炭企業(yè)人力資源管理的幾點(diǎn)建議[J];煤炭企業(yè)管理;2002年06期

3 侯明湖 ,魏海泉 ,張金城 ,劉霞;建立適應(yīng)石油企業(yè)人力資源管理體系[J];中國勞動(dòng);2002年11期

4 ;HR軟件推薦[J];職業(yè);2003年11期

5 宗方明,徐宏,褚中兵,蔣麗輝;煤炭企業(yè)人力資源管理之我見[J];煤炭技術(shù);2004年11期

6 靳天慧;淺談煤炭企業(yè)人力資源管理[J];山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年01期

7 張偉南;鐘秀云;;淺談煤炭企業(yè)人力資源管理[J];科技信息;2007年02期

8 侯學(xué)英;;淺析煤炭企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策[J];西北煤炭;2007年01期

9 毛永生;;煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策[J];太原科技;2007年08期

10 樂慶峰;;關(guān)于建筑公司如何加強(qiáng)人力資源管理的探討[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2008年02期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李和生;;構(gòu)建和諧人力資源管理體系的幾點(diǎn)思考[A];中國煙草學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

2 周成波;;上海海煙物流公司卷煙營銷部人力資源管理問題淺析[A];上海市煙草系統(tǒng)2008年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2009年

3 吳科;;規(guī)范專營條件下我國鹽產(chǎn)業(yè)的人力資源管理[A];鹽文化研究論叢(第四輯)——回顧與展望：中國鹽業(yè)體制改革學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2009年

4 張新軍;段紅梅;陳彩清;趙濤;;地勘單位人力資源管理中工作分析的思考[A];地勘單位改革發(fā)展座談會(huì)文集[C];2011年

5 李慧中;;當(dāng)前煤炭企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

6 劉洪強(qiáng);白麗華;;石油石化銷售企業(yè)人力資源管理改革初探[A];2005年山東省石油學(xué)會(huì)營銷專業(yè)委員會(huì)論文選編[C];2005年

7 王如;;耐材企業(yè)人力資源管理存在問題的研究與探討[A];2006年第十二屆冀魯豫晉京五�。ㄊ校┠突鸩牧蠈W(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2006年

8 李開澤;;煤礦企業(yè)人力資源管理初探[A];貴州煤炭經(jīng)濟(jì)《2006年論文選編》[C];2006年

9 閆志勇;邢學(xué)群;;煤炭企業(yè)人力資源管理[A];山東省煤炭學(xué)會(huì)2006年年會(huì)論文集[C];2006年

10 王廣聚;;淺析煤炭企業(yè)人力資源管理[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)成立大會(huì)暨首屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集（2001）[C];2001年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王士業(yè);加強(qiáng)人力資源管理，，促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展[N];中國煤炭報(bào);2007年

2 殿昊;邁出人力資源管理新步伐[N];中國冶金報(bào);2007年

3 吳杰;積聚和激勵(lì)：人力資源管理的關(guān)鍵[N];國家電網(wǎng)報(bào);2007年

4 聞軒;人力資源管理軟件市場升溫[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2007年

5 本報(bào)記者 智誼萍;助推企業(yè)人力資源管理變革[N];中國冶金報(bào);2007年

6 侯新文;地勘單位應(yīng)重視人力資源管理[N];中國礦業(yè)報(bào);2008年

7 通訊員 劉京曉;阿聯(lián)酋項(xiàng)目部積極推行人力資源管理國際化[N];石油管道報(bào);2008年

8 任樓煤礦 黃銀水;淺談以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)煤礦人力資源管理[N];江淮時(shí)報(bào);2009年

9 劉志學(xué);人力資源管理要以人為本[N];樂山日報(bào);2009年

10 山東新陶陽礦業(yè)有限責(zé)任公司黨務(wù)工作部 王曉亮;淺談煤炭企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的途徑[N];經(jīng)理日報(bào);2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 賈曉菁;軟件企業(yè)人力資源管理與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];南昌大學(xué);2006年

2 趙厚川;石油企業(yè)人力資源管理動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià)研究[D];西南石油大學(xué);2014年

3 石俊;石油企業(yè)綠色人力資源管理模式研究[D];西南石油大學(xué);2014年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 翁波;人力資源管理視角下工程造價(jià)咨詢企業(yè)核心競爭力提升研究[D];西南交通大學(xué);2014年

2 陳靜;JS公司人力資源管理研究[D];長安大學(xué);2015年

3 胡開林;A建筑公司人力資源管理問題的研究[D];云南大學(xué);2015年

4 馬春苗;臺(tái)資企業(yè)富士康跨文化人力資源管理研究[D];黑龍江大學(xué);2015年

5 高慧;壽光市水木清華居住小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理研究[D];中國海洋大學(xué);2015年

6 方琳;地勘類事業(yè)單位人力資源管理體系優(yōu)化研究[D];安徽大學(xué);2015年

7 敬玉虎;LX集團(tuán)人力資源管理研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

8 張國昌;山東遠(yuǎn)通汽車貿(mào)易集團(tuán)有限公司人力資源管理研究[D];中國石油大學(xué)(華東);2013年

9 宋洋;NS集團(tuán)人力資源管理體系優(yōu)化研究[D];中國海洋大學(xué);2015年

10 張超;長春寶利公司人力資源管理機(jī)制優(yōu)化方案及實(shí)施策略研究[D];吉林大學(xué);2016年

本文編號(hào)：761757