本文關(guān)鍵詞：論企業(yè)管理倫理構(gòu)建的主要問題，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《成都理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》 2009年01期

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論企業(yè)管理倫理構(gòu)建的主要問題

【摘要】：在當(dāng)代社會,企業(yè)經(jīng)營管理所面臨的主要倫理問題,是"人"、"欲"、"權(quán)"的生態(tài)協(xié)調(diào)問題,"人"、"欲"、"權(quán)"展開了當(dāng)代企業(yè)管理的三個維度:管理思想、管理制度、管理實踐。這三個維度構(gòu)成了當(dāng)代企業(yè)管理倫理探討的整體視野:管理方向的選擇是對管理思想(即管理的倫理理想、倫理尺度、價值原則和道德規(guī)范體系形成)的定位;管理模式的確立表征為管理制度的建立,管理制度的內(nèi)在支撐是管理倫理理想,所追求的目標(biāo)是倫理價值實現(xiàn),其根本原則是道德原則,其形式規(guī)范定位則表征為道德規(guī)范體系的建立;管理實踐是法治與德治,其現(xiàn)實目標(biāo)是人權(quán)維護(hù)、權(quán)利保障和權(quán)力監(jiān)約,首要前提是法治與德治必須合普遍平等的自然法則與合普遍人性要求。

【作者單位】： 四川大學(xué)出國留學(xué)預(yù)備學(xué)院;四川大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：F270
【正文快照】：

企業(yè)的存在發(fā)展必須有賴于卓越的經(jīng)營管理。經(jīng)營管理的展開則需要特定的理念凝聚與支撐。在其經(jīng)營管理理念中,最核心的內(nèi)容卻是倫理理想與道德價值訴求,它生成出企管理行為的道德激勵與道德約束。然而,企業(yè)經(jīng)營管理的倫理理想和價值訴求,總是隨著時代的發(fā)展和市場的律動而變

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