本文關(guān)鍵詞：論企業(yè)管理倫理構(gòu)建的主要問題，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第 17卷 第l期 成都理工大學(xué)學(xué)報 社會科學(xué)版 vo1．17 No．1 2OO9年 3月 J URNAL FCHENGDUUNIVERSITY FTECHN L GY Socia1Sciences Mar．。2OO9 論企業(yè)管理倫理構(gòu)建的主要問題 李小平 張 琦。 1、四川大學(xué) 出國留學(xué)預(yù)備學(xué)院，成都 6l0064；2、四川大學(xué) 公共衛(wèi)生學(xué)院，成都 610O64 摘 要 ：在 當(dāng)代社會 ，企業(yè)經(jīng)營管理所面臨的主要倫理 問題 ，是 “人”、“欲”、“權(quán)”的生態(tài)協(xié)調(diào) 問題 ，“人 ”、 “欲”、“權(quán)”展開 了當(dāng)代企業(yè)管理的三個維度 ：管理思想、管理制度 、管理實(shí)踐 。這三個維度構(gòu)成 了當(dāng)代企業(yè)管 理倫理探討的整體視野 ：管理方 向的選擇是對管理思想 即管理 的倫理理想、倫理尺度 、價值原則和道德規(guī)范 體系形成 的定位 ；管理模式的確立表征為管理制度 的建立，管理制度的內(nèi)在支撐是管理倫理理想，所追求的 目標(biāo)是倫理價值 實(shí)現(xiàn)，其根本原則是道德原則．其形式規(guī)范定位則表征為道德規(guī)范體系的建立 ；管理實(shí)踐是法 治與德治 ，其現(xiàn)實(shí) 目標(biāo)是人權(quán)維護(hù) 、權(quán)利保障和權(quán)力監(jiān)約 ，首要前提是法治與德治必須合普遍平等的 自然法則 與合普遍人性要求。 關(guān)鍵詞 ：當(dāng)代企業(yè)管理 ；生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào) ；管理思想；倫理理想；道德價值訴求 中圖分類號：c93一O5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼 ：A 文章編號：l672一O539 2O。9 Ol―O56一O5 企業(yè) 的存在發(fā)展必須有賴于卓越 的經(jīng)營管 理 。經(jīng)營管理 的展開則 需要特 定 的理念凝 聚與 一 、 當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展方向所展開的 支撐 。在其經(jīng)營管理理念 中，最核心 的內(nèi)容卻是 管理特征 倫理理想與道德價值訴求 ，它生成 出企管理行為 的道德激勵 與道德約束 。然而 ，，企業(yè)經(jīng) 營管理 的 21世紀(jì)，是數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)化生存的后工業(yè) 倫理理想和價值訴求 ，總是 隨著 時代 的發(fā)

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