本文關(guān)鍵詞：供電企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的誤區(qū)與對策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：伴隨著電力體制改革的逐漸深入,供電企業(yè)要想在電改的浪潮中繼續(xù)保持自己的競爭力,就要全面認清目前的形式,審時度勢,加強對人才的培訓(xùn)與開發(fā),促進員工適應(yīng)新形勢下的發(fā)展。對員工的培訓(xùn)與開發(fā),不僅是對供電企業(yè)人力資源的開發(fā),也是提高企業(yè)生產(chǎn)力的必要要求。盡管目前很多的供電企業(yè)也實行了不同程度的人員培訓(xùn)與開發(fā),但是都收效甚微。究其原因,大多是目前對供電企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)存在著諸多的誤區(qū)。針對這些誤區(qū)做出相應(yīng)的對策,培訓(xùn)與開發(fā)才能發(fā)揮實際的作用。
【作者單位】： 國網(wǎng)遼陽供電公司;國網(wǎng)遼陽市弓長嶺區(qū)供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 供電企業(yè) 培訓(xùn)與開發(fā) 開發(fā)誤區(qū)
【正文快照】： 對員工的培訓(xùn)與開發(fā)是一個開發(fā)人力資源的過程,在這個過程中,需要企業(yè)方提供一系列人力、物力和財力的支持,向員工進行企業(yè)文化的灌輸與教育、職業(yè)道德的理解和貫徹以及職業(yè)技能的改進與提高,以促進員工工作效率和對企業(yè)忠誠度的提高,適應(yīng)企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟發(fā)展的需要。對供電企業(yè)

【相似文獻】

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 章維加;;供電企業(yè)有效管理的兩種方法創(chuàng)新[A];第三屆浙江中西部科技論壇論文集（第一卷）[C];2006年

2 國鑫;趙建文;劉繼彥;;高等教育資源配置方式在供電企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用探索[A];山東電機工程學(xué)會2011年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

3 付聯(lián)卿;李進;孫冬明;;淺談供電企業(yè)文化建設(shè)[A];2012年云南電力技術(shù)論壇論文集（文摘部分）[C];2012年

4 王曉武;;供電企業(yè)班組使用臨時工的安全管理分析及建議[A];2008年云南電力技術(shù)論壇論文集[C];2008年

5 孫明信;劉玉峰;;供電企業(yè)現(xiàn)場作業(yè)程序標(biāo)準化[A];華東六省一市電機工程（電力）學(xué)會輸配電技術(shù)研討會2002年年會山東電機工程學(xué)會交流論文集[C];2002年

6 周彤;;六西格瑪在供電企業(yè)質(zhì)量管理中的應(yīng)用——探討供電企業(yè)運用六西格瑪?shù)墓芾砘A(chǔ)問題[A];廣西電機工程學(xué)會第八屆青年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

7 張毅;付淑潔;曾鳴;;談供電企業(yè)的營銷戰(zhàn)略[A];2005中國電機工程學(xué)會電力系統(tǒng)自動化專委會全國供用電管理自動化學(xué)術(shù)交流暨供用電管理自動化學(xué)科組第二屆年會論文集[C];2005年

8 趙日凱;劉道林;張進玉;;淺談地市級供電企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告的必要性及模式[A];山東電機工程學(xué)會第五屆供電專業(yè)學(xué)術(shù)交流會論文集[C];2008年

9 夏利芳;向常明;楊建華;;試論供電企業(yè)文化建設(shè)路徑[A];第五屆中國企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇(湖北省)[C];2011年

10 陳利民;;貴陽供電局構(gòu)建信息化供電企業(yè)戰(zhàn)略措施[A];二○○九年全國電力企業(yè)信息化大會論文集[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 任遠;供電企業(yè)亟待解決的管理問題[N];中國電力報;2005年

2 王峰（作者系福建寧德電業(yè)局局長）;優(yōu)化五大關(guān)系 構(gòu)建和諧企業(yè)[N];華東電力報;2006年

3 郭志強;用“和諧理念”豐富供電企業(yè)文化建設(shè)[N];國家電網(wǎng)報;2008年

4 本報記者 陳雪芹;問題供電企業(yè)何日止步“監(jiān)管門”[N];中國改革報;2009年

5 記者 周勇剛;部分供電企業(yè)仍存“三指定”[N];中華工商時報;2010年

6 吉林省吉林市供電公司總經(jīng)理 劉太洪;以“四個突出”推廣供電企業(yè)品牌[N];中國電力報;2011年

7 史憲澤;樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀 努力建設(shè)“一強三優(yōu)”的供電企業(yè)[N];中國電力報;2005年

8 密志潔 羅紅 方志華;供電企業(yè)有形資產(chǎn)的文化價值分析[N];華中電力報;2002年

9 內(nèi)江電業(yè)局 胡林興;以人為本構(gòu)建和諧供電企業(yè)[N];西南電力報;2005年

10 和縣供電公司 陳慶生;對做好供電企業(yè)黨建工作的建議[N];安徽經(jīng)濟報;2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 劉歆;供電企業(yè)的電力需求非線性預(yù)測及資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃劏劏;基于輿情監(jiān)控的供電企業(yè)危機管理研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2012年

2 王偉;企業(yè)文化在供電企業(yè)落地的研究[D];寧夏大學(xué);2015年

3 謝小杰;市級供電企業(yè)后勤保障體系構(gòu)建研究[D];華北電力大學(xué);2015年

4 楊瑩;供電企業(yè)安全風(fēng)險管理研究[D];華北電力大學(xué);2015年

5 張興旺;基于直線屬地責(zé)任的供電企業(yè)績效管理體系研究與應(yīng)用[D];華北電力大學(xué);2015年

6 凌昶;供電企業(yè)基層站所服務(wù)能力綜合評價研究[D];華北電力大學(xué);2015年

7 鄭穎;中國電力體制改革背景下的供電企業(yè)勞動關(guān)系研究[D];華北電力大學(xué);2015年

8 傅駿杰;基于公用企業(yè)屬性的供電企業(yè)社會責(zé)任評價研究[D];華北電力大學(xué);2015年

9 張海云;基于數(shù)據(jù)挖掘的供電企業(yè)客戶關(guān)系評估及系統(tǒng)開發(fā)[D];華北電力大學(xué);2015年

10 嚴迪波;基于分布式電源發(fā)展的縣區(qū)級供電企業(yè)風(fēng)險管理研究[D];華北電力大學(xué);2015年

  本文關(guān)鍵詞：供電企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的誤區(qū)與對策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：482995