本文關(guān)鍵詞：科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力對企業(yè)績效的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《廣西大學(xué)》 2015年

科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力對企業(yè)績效的影響研究

劉愛玲  

【摘要】：伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)想要在競爭中求生存求發(fā)展,關(guān)鍵是要不斷進(jìn)行創(chuàng)新活動,形成自身核心競爭力,科技型中小企業(yè)也不能例外�？萍夹椭行∑髽I(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的骨干力量,具有建設(shè)資金少,周期短,快速適應(yīng)市場多樣性需求等特點�？萍夹椭行∑髽I(yè)的發(fā)展對促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、增強(qiáng)市場競爭力、增加就業(yè)做出極大的貢獻(xiàn),它是技術(shù)創(chuàng)新的活力源泉,對推動一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著不可估量的作用。持續(xù)不斷的創(chuàng)新活動是科技型中小企業(yè)不斷發(fā)展動力。所以,提升科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新能力,是促進(jìn)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。本文在對國內(nèi)外管理創(chuàng)新能力、科技型中小企業(yè)特點和企業(yè)績效理論及應(yīng)用文獻(xiàn)進(jìn)行整理,分析了相關(guān)學(xué)者對科技型企業(yè)管理創(chuàng)新能力和企業(yè)績效的評價指標(biāo)和方法,為科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力和企業(yè)績效指標(biāo)評價選取打好基礎(chǔ)。結(jié)合科技型中小企業(yè)的實際情況,從研發(fā)管理、經(jīng)營管理、制度管理、人員素質(zhì)四個維度建立對科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力的評價,使用因子分析方法對管理創(chuàng)新能力評價體系進(jìn)行探索性分析。在此基礎(chǔ)上,建立管理創(chuàng)新能力對企業(yè)績效的影響模型,選取創(chuàng)業(yè)板72上市公司2011年-2013年數(shù)據(jù)作為分析樣本,采用回歸分析方法,驗證了管理創(chuàng)新能力通過經(jīng)營管理加強(qiáng)、人員素質(zhì)投入加大等途徑提高企業(yè)績效水平,企業(yè)在不斷進(jìn)行創(chuàng)新投入的同時,需要強(qiáng)化管理在創(chuàng)新活動過程當(dāng)中對效率的提升方式和途徑。本文嘗試從定量化、可操作化的角度出發(fā)構(gòu)建管理創(chuàng)新能力評價指標(biāo),為科技型中小企業(yè)的管理創(chuàng)新的改善提供一種新的思路和方法。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F276.3;F272.5;F273.1
【目錄】：

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