項(xiàng)目經(jīng)理在基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)中發(fā)揮著重要作用,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理構(gòu)建科學(xué)、合理的績(jī)效考核體系,已經(jīng)成為影響工程施工企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)關(guān)鍵工作。在項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核工作中,考核指標(biāo)的選取是重點(diǎn)環(huán)節(jié),與績(jī)效考核工作的成敗息息相關(guān)。本文選取HG工程建設(shè)公司為研究對(duì)象,針對(duì)其項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)體系中存在的考核指標(biāo)過(guò)于單一、績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少量化、指標(biāo)權(quán)重不合理以及指標(biāo)設(shè)置整體性較差等問(wèn)題,采用目標(biāo)管理理論結(jié)合HG公司的特點(diǎn)與考核周期,運(yùn)用平衡計(jì)分卡和層次分析法重新構(gòu)建了HG公司項(xiàng)目經(jīng)理的績(jī)效考核指標(biāo)體系。該指標(biāo)體系具有更全面、更科學(xué)、指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)性更強(qiáng)、實(shí)踐性更好和操作性更便捷的特點(diǎn)。本文的結(jié)構(gòu)是:首先,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核的理論、方法、指標(biāo)等進(jìn)行闡述;其次,分析HG公司項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)體系的現(xiàn)狀,指出現(xiàn)有指標(biāo)體系存在的問(wèn)題和原因;再次,運(yùn)用平衡計(jì)分卡和層次分析法對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系進(jìn)行優(yōu)化;最后,為促進(jìn)HG公司新績(jī)效考核指標(biāo)體系的落實(shí),提出了相應(yīng)的措施。本文剖析了HG公司項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)體系中存在的問(wèn)題及原因,并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化,為HG公司項(xiàng)目經(jīng)理的績(jī)效考核提供依據(jù),為提高管理水平提供重要參考,也為同類(lèi)型...

【文章頁(yè)數(shù)】：64 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1學(xué)校研究生教育綜合管理信息系統(tǒng)查重結(jié)果

桂林理工大學(xué)碩士學(xué)位論文55附錄3：論文查重結(jié)果圖1學(xué)校研究生教育綜合管理信息系統(tǒng)查重結(jié)果圖2個(gè)人自行查重結(jié)果

圖2個(gè)人自行查重結(jié)果

桂林理工大學(xué)碩士學(xué)位論文55附錄3：論文查重結(jié)果圖1學(xué)校研究生教育綜合管理信息系統(tǒng)查重結(jié)果圖2個(gè)人自行查重結(jié)果

本文編號(hào)：3915143