發(fā)布時(shí)間：2022-10-04 14:18

　　隨著創(chuàng)新周期的縮短,產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度越來越快。技術(shù)創(chuàng)新變成企業(yè)提高市場競爭力和獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)的主要手段。創(chuàng)新模式已經(jīng)發(fā)展到協(xié)同創(chuàng)新階段,學(xué)術(shù)界對(duì)協(xié)同創(chuàng)新的研究方興未艾,相關(guān)研究主要有微觀和宏觀兩個(gè)層面。微觀層面是指企業(yè)內(nèi)部技術(shù)、市場、人力、文化、制度等資源的協(xié)同,宏觀層面是指企業(yè)、高校、政府、研究機(jī)構(gòu)等之間的協(xié)同。已有文獻(xiàn)多從產(chǎn)學(xué)研層面研究了協(xié)同創(chuàng)新的外部機(jī)制和經(jīng)濟(jì)效應(yīng),從不同角度強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的重要性。然而,企業(yè)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新同樣重要,內(nèi)部協(xié)同與外部協(xié)同是相互依賴的關(guān)系。目前,關(guān)于內(nèi)部創(chuàng)新資源協(xié)同與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系的研究方面,都是把多個(gè)行業(yè)或某一行業(yè)的企業(yè)作為一個(gè)整體對(duì)待。然而創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)是異質(zhì)的,企業(yè)之間的生產(chǎn)率、資本密集度和生產(chǎn)技能存在顯著的差異,內(nèi)部創(chuàng)新資源協(xié)同是否對(duì)所有企業(yè)都具有相同的影響有待研究確證。本研究依據(jù)創(chuàng)新績效的兩個(gè)維度創(chuàng)新產(chǎn)出和創(chuàng)新效率將樣本企業(yè)分為核心企業(yè)與非核心企業(yè),利用中國醫(yī)藥制造業(yè)A股上市公司2015至2017年的面板數(shù)據(jù)研究技術(shù)資源與創(chuàng)新文化、市場營銷、企業(yè)制度等非技術(shù)資源的協(xié)同對(duì)兩種類型企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。研究結(jié)果表明,創(chuàng)新資源間的協(xié)同對(duì)不... 

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 研究背景與研究意義
        0.1.1 研究背景
        0.1.2 研究意義
    0.2 研究方法
    0.3 研究內(nèi)容與技術(shù)路線
    0.4 創(chuàng)新與不足之處
1 概念界定與相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    1.1 概念界定
        1.1.1 創(chuàng)新資源
        1.1.2 協(xié)同
        1.1.3 創(chuàng)新績效
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 企業(yè)創(chuàng)新績效的相關(guān)研究
        1.2.2 內(nèi)部技術(shù)與非技術(shù)資源協(xié)同影響企業(yè)創(chuàng)新績效的相關(guān)研究
        1.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
2 內(nèi)部創(chuàng)新資源協(xié)同對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效影響的機(jī)理分析
    2.1 企業(yè)創(chuàng)新績效的內(nèi)部影響因素
        2.1.1 技術(shù)資源
        2.1.2 創(chuàng)新文化
        2.1.3 市場營銷
        2.1.4 企業(yè)制度
    2.2 內(nèi)部創(chuàng)新資源協(xié)同影響企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機(jī)理
        2.2.1 技術(shù)-市場協(xié)同對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)理
        2.2.2 技術(shù)-文化協(xié)同對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)理
        2.2.3 技術(shù)-制度協(xié)同對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)理
        2.2.4 內(nèi)部創(chuàng)新資源協(xié)同影響企業(yè)創(chuàng)新績效的理論模型
3 研究設(shè)計(jì)與樣本分析
    3.1 變量設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)來源
        3.1.1 變量設(shè)計(jì)
        3.1.2 數(shù)據(jù)來源
    3.2 樣本選取與分類
        3.2.1 樣本選取
        3.2.2 企業(yè)分類
        3.2.3 樣本分析
    3.3 數(shù)據(jù)處理與模型設(shè)計(jì)
        3.3.1 數(shù)據(jù)處理
        3.3.2 模型設(shè)計(jì)
4 內(nèi)部創(chuàng)新資源協(xié)同對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效影響的實(shí)證分析
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    4.2 相關(guān)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)
        4.2.1 核心企業(yè)模型檢驗(yàn)
        4.2.2 非核心企業(yè)模型檢驗(yàn)
    4.3 回歸結(jié)果與分析
        4.3.1 核心企業(yè)回歸結(jié)果
        4.3.2 非核心企業(yè)回歸結(jié)果
        4.3.3 核心企業(yè)與非核心企業(yè)回歸結(jié)果的對(duì)比分析
5 結(jié)論、建議與展望
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
    5.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]組織柔性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響[J]. 熊勝緒,李婷.  中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[2]新三板企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的關(guān)系研究[J]. 錢敏,孫曼.  會(huì)計(jì)之友. 2019(06)
[3]“雙一流”建設(shè)背景下創(chuàng)新人才培養(yǎng)績效影響機(jī)制的實(shí)證分析——以學(xué)科—專業(yè)—產(chǎn)業(yè)鏈為視角[J]. 王凱,胡赤弟.  教育研究. 2019(02)
[4]區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略如何實(shí)施?——關(guān)于“三力一效”模式的實(shí)證研究[J]. 吳建南,劉遙.  科學(xué)學(xué)研究. 2019(01)
[5]顧客參與對(duì)產(chǎn)品服務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)新績效的影響研究——基于產(chǎn)品與服務(wù)組合的調(diào)節(jié)分析[J]. 胡有林,韓慶蘭.  管理評(píng)論. 2018(12)
[6]基于“雙螺旋”的企業(yè)創(chuàng)新文化基因模型構(gòu)建[J]. 覃世利,張潔,楊剛,劉亞.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(02)
[7]高質(zhì)量發(fā)展中的創(chuàng)新組織方式轉(zhuǎn)型研究[J]. 羅小芳,盧現(xiàn)祥.  經(jīng)濟(jì)縱橫. 2018(12)
[8]公司治理對(duì)創(chuàng)新策略的影響——基于R＆D支出異質(zhì)性的實(shí)證研究[J]. 王玉霞,孫治一.  財(cái)經(jīng)問題研究. 2018(12)
[9]產(chǎn)權(quán)視角下企業(yè)環(huán)保信息披露的異質(zhì)性研究[J]. 易崇艷.  人民論壇·學(xué)術(shù)前沿. 2018(21)
[10]經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑探討[J]. 王杰.  商場現(xiàn)代化. 2018(21)

博士論文
[1]創(chuàng)新價(jià)值鏈視角下非核心企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化研究[D]. 侯軍利.遼寧大學(xué) 2018
[2]信息通信企業(yè)內(nèi)外協(xié)同創(chuàng)新能力提升研究[D]. 董豪.北京郵電大學(xué) 2017
[3]新一代信息服務(wù)企業(yè)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理研究[D]. 周敏.電子科技大學(xué) 2015
[4]企業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制及績效研究[D]. 邱建華.中南大學(xué) 2013
[5]多元化企業(yè)運(yùn)營協(xié)同研究[D]. 賈軍.南京航空航天大學(xué) 2013
[6]基于協(xié)同創(chuàng)新的高技術(shù)企業(yè)績效管理研究[D]. 郭宏.天津大學(xué) 2009
[7]企業(yè)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新研究[D]. 陳光.西南交通大學(xué) 2005
[8]基于TIM視角的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中各要素全面協(xié)同機(jī)制研究[D]. 鄭剛.浙江大學(xué) 2004

碩士論文
[1]股權(quán)集中度、內(nèi)部控制有效性與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系[D]. 焦璐.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
[2]互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)—非技術(shù)要素協(xié)同與創(chuàng)新績效：人才流動(dòng)調(diào)節(jié)效應(yīng)研究[D]. 崔永彩.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2017
[3]基于專利地圖的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究[D]. 李放夏.遼寧大學(xué) 2017
[4]知識(shí)伙伴參與下紡織企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新與創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D]. 鄭健.西安工程大學(xué) 2017
[5]價(jià)值鏈理念下資源主導(dǎo)型企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新協(xié)同度測評(píng)[D]. 吳曉曼.西安工程大學(xué) 2017
[6]YT公司內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新影響因素分析及對(duì)策研究[D]. 張振萍.華北水利水電大學(xué) 2016
[7]紡織服裝企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新與創(chuàng)新資源配置效率作用關(guān)系研究[D]. 田蜜.西安工程大學(xué) 2016
[8]企業(yè)內(nèi)部要素協(xié)同和創(chuàng)新績效[D]. 聶婷婷.電子科技大學(xué) 2015
[9]江蘇物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面協(xié)同創(chuàng)新研究[D]. 管琦璠.南京郵電大學(xué) 2014
[10]企業(yè)內(nèi)部要素協(xié)同影響創(chuàng)新績效的理論與實(shí)證研究[D]. 陶靜媛.蘇州大學(xué) 2014



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