CATL動力電池公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
發(fā)布時間:2022-01-02 03:43
隨著全球環(huán)境污染加重,能源危機(jī)日益突出,與節(jié)能環(huán)保相關(guān)的產(chǎn)業(yè)受到各國政府的高度重視,新能源汽車的發(fā)展已經(jīng)在世界范圍內(nèi)達(dá)成統(tǒng)一共識。未來隨著支持政策持續(xù)推動、技術(shù)進(jìn)步、消費者習(xí)慣改變、配套設(shè)施普及等因素影響不斷深入,全球新能源汽車市場潛力有望加速釋放。目前,我國對于新能源汽車行業(yè)已建立了從研發(fā)、生產(chǎn)、購買、使用到基礎(chǔ)設(shè)施等方面的較為完善的政策支持體系,有助于新能源汽車產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,新能源汽車逐步替代燃油車已成為汽車行業(yè)發(fā)展趨勢。CATL動力電池公司處于行業(yè)領(lǐng)先地位,根據(jù)SNE Research數(shù)據(jù),2018年市場份額保持全球第一。CATL公司在取得快速發(fā)展的同時,自身也面臨這資產(chǎn)負(fù)債率上升、現(xiàn)金流下降、存貨上升和毛利率下降的問題,同時新能源產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整,這都CATL公司的發(fā)展帶來不確定性影響。CATL公司是專注于動力電池系統(tǒng)、儲能系統(tǒng)和鋰電池材料的公司。本文對戰(zhàn)略管理相關(guān)理論進(jìn)行了深入的闡述,結(jié)合CATL公司的所屬行業(yè)和自身情況,通過PEST框架和五力模型分別對企業(yè)的宏觀環(huán)境和行業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析,基于SWOT框架總結(jié)公司的優(yōu)勢和劣勢,并在此基礎(chǔ)上制定CATL公司的發(fā)展戰(zhàn)略和保障措施。
【文章來源】:吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:55 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策歷程
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究述評與基本框架構(gòu)建[J]. 李小玉,薛有志,牛建波. 外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2015(12)
[2]戰(zhàn)略管理研究中的組織地位:內(nèi)涵、演進(jìn)和影響[J]. 王是業(yè),杜國臣. 外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2015(05)
[3]企業(yè)戰(zhàn)略管理:承諾、決策和行動[J]. 藍(lán)海林. 管理學(xué)報. 2015(05)
[4]基于戰(zhàn)略人力資源管理視角的組織復(fù)原力研究[J]. 朱瑜,王小霏,孫楠,李云健. 管理評論. 2014(12)
[5]整合視角的戰(zhàn)略人力資源管理研究述評[J]. 寇躍,賈志永,白云,王義華. 管理評論. 2014(12)
[6]中國戰(zhàn)略管理研究:情境問題與理論前沿[J]. 魏江,鄔愛其,彭雪蓉. 管理世界. 2014(12)
[7]21世紀(jì)以來戰(zhàn)略管理理論的前沿與演進(jìn)——基于SMJ(2001-2012)文獻(xiàn)的科學(xué)計量分析[J]. 譚力文,丁靖坤. 南開管理評論. 2014(02)
[8]企業(yè)競爭戰(zhàn)略與知識管理戰(zhàn)略動態(tài)匹配與共同演化:以李寧公司為例[J]. 董小英,余艷,張娜. 管理學(xué)報. 2014(04)
[9]戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效的影響研究[J]. 李玉蕾,袁樂平. 統(tǒng)計研究. 2013(10)
[10]文化視角下的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力:國內(nèi)戰(zhàn)略管理理論述評[J]. 任延?xùn)|,揭筱紋. 管理世界. 2013(06)
本文編號:3563401
【文章來源】:吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:55 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策歷程
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究述評與基本框架構(gòu)建[J]. 李小玉,薛有志,牛建波. 外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2015(12)
[2]戰(zhàn)略管理研究中的組織地位:內(nèi)涵、演進(jìn)和影響[J]. 王是業(yè),杜國臣. 外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2015(05)
[3]企業(yè)戰(zhàn)略管理:承諾、決策和行動[J]. 藍(lán)海林. 管理學(xué)報. 2015(05)
[4]基于戰(zhàn)略人力資源管理視角的組織復(fù)原力研究[J]. 朱瑜,王小霏,孫楠,李云健. 管理評論. 2014(12)
[5]整合視角的戰(zhàn)略人力資源管理研究述評[J]. 寇躍,賈志永,白云,王義華. 管理評論. 2014(12)
[6]中國戰(zhàn)略管理研究:情境問題與理論前沿[J]. 魏江,鄔愛其,彭雪蓉. 管理世界. 2014(12)
[7]21世紀(jì)以來戰(zhàn)略管理理論的前沿與演進(jìn)——基于SMJ(2001-2012)文獻(xiàn)的科學(xué)計量分析[J]. 譚力文,丁靖坤. 南開管理評論. 2014(02)
[8]企業(yè)競爭戰(zhàn)略與知識管理戰(zhàn)略動態(tài)匹配與共同演化:以李寧公司為例[J]. 董小英,余艷,張娜. 管理學(xué)報. 2014(04)
[9]戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效的影響研究[J]. 李玉蕾,袁樂平. 統(tǒng)計研究. 2013(10)
[10]文化視角下的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力:國內(nèi)戰(zhàn)略管理理論述評[J]. 任延?xùn)|,揭筱紋. 管理世界. 2013(06)
本文編號:3563401
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