綠色建筑政策對企業(yè)服務創(chuàng)新績效的影響 ——雙元性創(chuàng)新的中介效應
發(fā)布時間:2021-01-22 19:24
隨著綠色建筑政策的不斷推進,建筑企業(yè)的業(yè)務范圍在不斷擴大的同時,與制造業(yè)、服務業(yè)的交叉融合也逐步加深,推動了建筑企業(yè)服務屬性的出現(xiàn)。同時,伴隨著創(chuàng)新在社會發(fā)展中地位的增強,建筑企業(yè)服務創(chuàng)新成為發(fā)展的必然趨勢。然而,綠色建筑政策的影響通常有賴于企業(yè)的雙元性創(chuàng)新來實現(xiàn)。因此,綠色建筑政策對企業(yè)服務創(chuàng)新績效的影響機制是怎樣的?其作用機制是否是會受到雙元性創(chuàng)新的影響?成為本研究所關注的重點問題。本研究在雙元性創(chuàng)新理論和服務創(chuàng)新理論的基礎上,以建筑企業(yè)為研究對象,分別確定了綠色建筑政策、雙元性創(chuàng)新和服務創(chuàng)新績效的研究量表,構(gòu)建了“綠色建筑政策—雙元性創(chuàng)新—企業(yè)服務創(chuàng)新績效”的理論模型,在預測試的基礎上最終發(fā)放并回收有效問卷共274份。首先選用SPSS18.0進行了相關統(tǒng)計分析,其次選用Amos17.0的結(jié)構(gòu)方程模型對三者之間的路徑關系進行探討,最后根據(jù)實證分析的結(jié)果研究假設進行驗證。研究結(jié)論如下:(1)綠色建筑政策總體及其各維度對企業(yè)服務創(chuàng)新績效均有顯著的正向影響。其中配套服務性政策的影響程度大于激勵性政策的影響程度,并大于強制性政策的影響程度。(2)雙元性創(chuàng)新在綠色建筑政策總體及其各維度與企業(yè)...
【文章來源】:長安大學陜西省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:100 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
政策工具理論與雙元性創(chuàng)新理論模型
圖 3.3 政策工具理論與雙元性創(chuàng)新理論模型已有研究表明,在制造業(yè)、服務業(yè)及信息行業(yè)中,雙元性創(chuàng)新都對企業(yè)成果具有中介效應,而在建筑企業(yè)中的實證研究則較為缺乏。事實上,已有策與企業(yè)績效的影響關系研究中,鮮少有學者從政策與雙元性創(chuàng)新的關系進創(chuàng)新績效這一邏輯機理來考察,特別是缺少建筑企業(yè)的相關研究。近年來,業(yè)服務屬性的不斷增強,其與制造業(yè)和服務業(yè)的交叉融合不斷擴大。因此有筑企業(yè)進行研究。綜上所述,本研究以政策工具理論和雙元性創(chuàng)新理論為基礎,聚集于我國將綠色建筑政策作為本研究中的政策工具,將建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效作為上中的經(jīng)濟活動成果,將雙元性創(chuàng)新作為中介變量納入其中,拓展后形成本研型如下:
圖 3.5 綠色建筑政策、雙元性創(chuàng)新與建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效的研究模型依據(jù)上述的研究假設及圖 3.5 的研究模型,對本研究的研究假設進行匯總,如下表1 所示:表 3.1 研究假設匯總假設類別 編號 具體假設總假設 H1 綠色建筑政策對建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效有顯著正向影響分假設H1a 強制性政策對建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效有顯著正向影響H1b 激勵性政策對建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效有顯著正向影響H1c 配套服務性政策對建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效有顯著正向影響總假設 H2 綠色建筑政策對雙元性創(chuàng)新有顯著正向影響分假設H2a 強制性政策對雙元性創(chuàng)新有顯著正向影響H2b 激勵性政策對雙元性創(chuàng)新有顯著正向影響
【參考文獻】:
期刊論文
[1]經(jīng)濟政策不確定性對企業(yè)績效的影響——來自中國非金融類上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 鄧美薇. 工業(yè)技術經(jīng)濟. 2019(02)
[2]環(huán)境政策工具組合、環(huán)境技術創(chuàng)新與績效[J]. 李冬琴. 科學學研究. 2018(12)
[3]產(chǎn)業(yè)政策如何影響出口企業(yè)績效——基于出口加工區(qū)企業(yè)樣本的準自然實驗[J]. 胡浩然. 國際貿(mào)易問題. 2018(12)
[4]不同領導風格、知識積累與組織雙元性創(chuàng)新:能力柔性的調(diào)節(jié)作用[J]. 王燦昊,段宇鋒. 科技進步與對策. 2018(23)
[5]波特假說框架下環(huán)境規(guī)制、技術創(chuàng)新與企業(yè)績效關系的再審視[J]. 張倩. 財會通訊. 2018(33)
[6]高管團隊特征與雙元性創(chuàng)新的關系研究[J]. 薛媛. 財會通訊. 2018(32)
[7]環(huán)境規(guī)制、政府競爭與工業(yè)企業(yè)績效——基于雙重差分法的研究[J]. 鄒國偉,周振江. 中南財經(jīng)政法大學學報. 2018(06)
[8]高管薪酬限制政策對國有企業(yè)績效的影響[J]. 李琳,連怡臻. 財會月刊. 2018(22)
[9]2018年上半年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計分析[J]. 趙峰,王要武,江兆堯,李曉東,徐亞軍. 建筑. 2018(19)
[10]隱性知識顯性化、雙元性創(chuàng)新與中小企業(yè)臨時團隊績效研究[J]. 柴華奇,包清臨,王吉林,李美佳. 蘭州大學學報(社會科學版). 2018(05)
博士論文
[1]企業(yè)動態(tài)能力績效機制及其多層次影響要素的實證研究[D]. 焦豪.復旦大學 2010
[2]基于企業(yè)網(wǎng)絡的戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效提升機制研究[D]. 范志剛.浙江大學 2010
[3]大型建筑企業(yè)服務型建造模式的應用研究[D]. 時景新.哈爾濱工業(yè)大學 2010
[4]基于計劃、控制實施的數(shù)字化建筑施工體系的研究與實踐[D]. 張利.重慶大學 2003
碩士論文
[1]建筑業(yè)企業(yè)服務創(chuàng)新的關鍵成功因素研究[D]. 王引.長安大學 2018
[2]建筑業(yè)企業(yè)服務創(chuàng)新能力與績效關系研究[D]. 唐曉瑩.長安大學 2018
[3]政策工具對綠色建筑開發(fā)意愿的影響研究[D]. 郝晨宇.西安建筑科技大學 2017
[4]基于Theil指數(shù)的我國綠色建筑發(fā)展空間差異測度研究[D]. 賈瑤.西安建筑科技大學 2015
[5]基于服務型建造的建筑企業(yè)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營模式研究[D]. 張蒙蒙.西安建筑科技大學 2014
[6]高績效工作系統(tǒng)、雙元性創(chuàng)新與企業(yè)績效關系的實證研究[D]. 何楠.電子科技大學 2014
[7]顧客與企業(yè)伙伴參與對服務創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 陳鍵宏.華南理工大學 2013
[8]組織學習能力、雙元性創(chuàng)新與企業(yè)績效關系研究[D]. 高遠輝.電子科技大學 2013
[9]推動我國綠色建筑發(fā)展的政策法規(guī)研究[D]. 隋紅紅.北京交通大學 2012
[10]我國建筑企業(yè)技術創(chuàng)新績效影響因素研究[D]. 臧倪亮.西安建筑科技大學 2011
本文編號:2993775
【文章來源】:長安大學陜西省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:100 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
政策工具理論與雙元性創(chuàng)新理論模型
圖 3.3 政策工具理論與雙元性創(chuàng)新理論模型已有研究表明,在制造業(yè)、服務業(yè)及信息行業(yè)中,雙元性創(chuàng)新都對企業(yè)成果具有中介效應,而在建筑企業(yè)中的實證研究則較為缺乏。事實上,已有策與企業(yè)績效的影響關系研究中,鮮少有學者從政策與雙元性創(chuàng)新的關系進創(chuàng)新績效這一邏輯機理來考察,特別是缺少建筑企業(yè)的相關研究。近年來,業(yè)服務屬性的不斷增強,其與制造業(yè)和服務業(yè)的交叉融合不斷擴大。因此有筑企業(yè)進行研究。綜上所述,本研究以政策工具理論和雙元性創(chuàng)新理論為基礎,聚集于我國將綠色建筑政策作為本研究中的政策工具,將建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效作為上中的經(jīng)濟活動成果,將雙元性創(chuàng)新作為中介變量納入其中,拓展后形成本研型如下:
圖 3.5 綠色建筑政策、雙元性創(chuàng)新與建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效的研究模型依據(jù)上述的研究假設及圖 3.5 的研究模型,對本研究的研究假設進行匯總,如下表1 所示:表 3.1 研究假設匯總假設類別 編號 具體假設總假設 H1 綠色建筑政策對建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效有顯著正向影響分假設H1a 強制性政策對建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效有顯著正向影響H1b 激勵性政策對建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效有顯著正向影響H1c 配套服務性政策對建筑企業(yè)服務創(chuàng)新績效有顯著正向影響總假設 H2 綠色建筑政策對雙元性創(chuàng)新有顯著正向影響分假設H2a 強制性政策對雙元性創(chuàng)新有顯著正向影響H2b 激勵性政策對雙元性創(chuàng)新有顯著正向影響
【參考文獻】:
期刊論文
[1]經(jīng)濟政策不確定性對企業(yè)績效的影響——來自中國非金融類上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 鄧美薇. 工業(yè)技術經(jīng)濟. 2019(02)
[2]環(huán)境政策工具組合、環(huán)境技術創(chuàng)新與績效[J]. 李冬琴. 科學學研究. 2018(12)
[3]產(chǎn)業(yè)政策如何影響出口企業(yè)績效——基于出口加工區(qū)企業(yè)樣本的準自然實驗[J]. 胡浩然. 國際貿(mào)易問題. 2018(12)
[4]不同領導風格、知識積累與組織雙元性創(chuàng)新:能力柔性的調(diào)節(jié)作用[J]. 王燦昊,段宇鋒. 科技進步與對策. 2018(23)
[5]波特假說框架下環(huán)境規(guī)制、技術創(chuàng)新與企業(yè)績效關系的再審視[J]. 張倩. 財會通訊. 2018(33)
[6]高管團隊特征與雙元性創(chuàng)新的關系研究[J]. 薛媛. 財會通訊. 2018(32)
[7]環(huán)境規(guī)制、政府競爭與工業(yè)企業(yè)績效——基于雙重差分法的研究[J]. 鄒國偉,周振江. 中南財經(jīng)政法大學學報. 2018(06)
[8]高管薪酬限制政策對國有企業(yè)績效的影響[J]. 李琳,連怡臻. 財會月刊. 2018(22)
[9]2018年上半年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計分析[J]. 趙峰,王要武,江兆堯,李曉東,徐亞軍. 建筑. 2018(19)
[10]隱性知識顯性化、雙元性創(chuàng)新與中小企業(yè)臨時團隊績效研究[J]. 柴華奇,包清臨,王吉林,李美佳. 蘭州大學學報(社會科學版). 2018(05)
博士論文
[1]企業(yè)動態(tài)能力績效機制及其多層次影響要素的實證研究[D]. 焦豪.復旦大學 2010
[2]基于企業(yè)網(wǎng)絡的戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效提升機制研究[D]. 范志剛.浙江大學 2010
[3]大型建筑企業(yè)服務型建造模式的應用研究[D]. 時景新.哈爾濱工業(yè)大學 2010
[4]基于計劃、控制實施的數(shù)字化建筑施工體系的研究與實踐[D]. 張利.重慶大學 2003
碩士論文
[1]建筑業(yè)企業(yè)服務創(chuàng)新的關鍵成功因素研究[D]. 王引.長安大學 2018
[2]建筑業(yè)企業(yè)服務創(chuàng)新能力與績效關系研究[D]. 唐曉瑩.長安大學 2018
[3]政策工具對綠色建筑開發(fā)意愿的影響研究[D]. 郝晨宇.西安建筑科技大學 2017
[4]基于Theil指數(shù)的我國綠色建筑發(fā)展空間差異測度研究[D]. 賈瑤.西安建筑科技大學 2015
[5]基于服務型建造的建筑企業(yè)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營模式研究[D]. 張蒙蒙.西安建筑科技大學 2014
[6]高績效工作系統(tǒng)、雙元性創(chuàng)新與企業(yè)績效關系的實證研究[D]. 何楠.電子科技大學 2014
[7]顧客與企業(yè)伙伴參與對服務創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 陳鍵宏.華南理工大學 2013
[8]組織學習能力、雙元性創(chuàng)新與企業(yè)績效關系研究[D]. 高遠輝.電子科技大學 2013
[9]推動我國綠色建筑發(fā)展的政策法規(guī)研究[D]. 隋紅紅.北京交通大學 2012
[10]我國建筑企業(yè)技術創(chuàng)新績效影響因素研究[D]. 臧倪亮.西安建筑科技大學 2011
本文編號:2993775
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