近年來,中國汽車產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展,改革開放40年以來,其產(chǎn)量翻了150余倍,從15萬輛激增至2808萬輛。但是,由于發(fā)展態(tài)勢良好,汽車行業(yè)競爭日趨激烈,市場內(nèi)競爭者眾多,A公司作為汽車行業(yè)中的參與者,其發(fā)展也不可避免受市場競爭的影響,因此,建立和設(shè)計一套符合A公司的績效管理體系,并有效實施應(yīng)用,推動公司效能提升,從而提高公司軟實力,顯得越來越重要。本文基于人力資源相關(guān)理論,通過深度訪談與問卷調(diào)查獲取數(shù)據(jù),探討A公司發(fā)展現(xiàn)狀,并在此基礎(chǔ)上設(shè)計績效考核體系。研究總結(jié)了A公司發(fā)展相關(guān)問題,具體如下:公司內(nèi)部員工對績效管理管理過程問題眾多;員工相關(guān)認(rèn)知有待深化;績效指標(biāo)設(shè)置單一,指標(biāo)間缺少聯(lián)動;現(xiàn)有績效管理機制有待完善;績效考核的結(jié)果應(yīng)用不足。根據(jù)問卷調(diào)查及分析結(jié)果,本文指出A公司績效管理存在五大問題,基于人力資源管理理論,并以提升管理績效為目標(biāo),本文通過研究提出了四點解決措施:（1）要認(rèn)真聽取并尊重公司員工的個人意愿;（2）要改變現(xiàn)有的績效管理理念;（3）加強績效管理的組織領(lǐng)導(dǎo);（4）重視績效管理工作的過程管理。筆者力圖借助設(shè)立A公司的績效管理體系研究,進而提升組織核心專長,做“�！�、做“深”、... 

【文章來源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

績效管理循環(huán)圖

方案、目標(biāo)與行動計劃的設(shè)計環(huán)節(jié)階段：第一環(huán)節(jié)結(jié)果績效具工作：績效：溝通相關(guān)問階段：績效評估：工作：對員工的績效進行評估階段：績效管理的最后環(huán)節(jié)后續(xù)完善：績效管理的閉環(huán)

9圖 1-4 研究內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖上述思路圖，本文主要進行以下研究：）A 公司績效管理的主要問題研究）A 公司績效管體系的建設(shè)研究）A 公司績效管理體系的應(yīng)用研究究方法文獻研究法，對當(dāng)前國內(nèi)績效管理現(xiàn)有的相關(guān)研究進行梳理，通過搜集煉相關(guān)績效管理的參考文獻，奠定理論基礎(chǔ)及問卷調(diào)查相關(guān)量表。深度訪談法。本研究通過對 A 公司部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)工作人員進行效管理體系的構(gòu)建提供更多真實的資料參考。

【參考文獻】：
期刊論文
[1]平衡計分卡應(yīng)用難點綜述[J]. 顧云.  財會通訊. 2015(04)
[2]以S公司為例談平衡計分卡績效評價體系的構(gòu)建[J]. 司玉娟.  商業(yè)會計. 2015(01)
[3]平衡計分卡的應(yīng)用及其改進[J]. 鞠占玲.  企業(yè)管理. 2014(12)
[4]基于AHP分析法的汽車4S店員工績效評價[J]. 李政.  現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化. 2014(14)
[5]管理者的社會關(guān)系影響民營企業(yè)績效的機制研究[J]. 郭海.  管理科學(xué). 2013(04)
[6]區(qū)域軟環(huán)境、企業(yè)家能力與中小企業(yè)績效[J]. 于東平,段萬春.  科研管理. 2012(12)
[7]印刷生產(chǎn)工作績效評估分析[J]. 郝景江.  印刷雜志. 2012(08)
[8]基于平衡計分卡的績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建[J]. 楊興月.  商業(yè)會計. 2011(32)
[9]基于BSC與KPI的企業(yè)績效管理體系優(yōu)化研究[J]. 彭元.  金融與經(jīng)濟. 2011(07)
[10]溝通技術(shù)和時間因素對虛擬團隊過程影響實驗研究[J]. 劉詠梅,胡尊爽.  管理科學(xué). 2009(03)

碩士論文
[1]F公司生產(chǎn)管理人員績效管理方案優(yōu)化設(shè)計[D]. 楊作磊.山東大學(xué) 2012
[2]A電力設(shè)計院績效管理體系的建設(shè)與應(yīng)用研究[D]. 李國.華南理工大學(xué) 2010
[3]FN電力公司本部績效管理體系設(shè)計研究[D]. 常青.華北電力大學(xué)（北京） 2007



本文編號：2950883