廣汽集團股權(quán)激勵實施效果分析及改進建議研究
發(fā)布時間:2021-01-01 02:24
汽車制造業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,對我國的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。近年來,隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)時期,汽車制造業(yè)進入了創(chuàng)新升級的轉(zhuǎn)型期。對此,越來越多的企業(yè)選擇實施股權(quán)激勵計劃,來降低代理成本,完善公司治理,提高創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)出,從而提升公司業(yè)績,增強核心競爭力,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型期的平穩(wěn)過渡。廣汽集團是A股汽車制造業(yè)中首家推行股權(quán)激勵的國企,因此選擇廣汽集團作為研究對象,研究其股權(quán)激勵的實施效果如何,對其他未實施股權(quán)激勵的汽車制造業(yè)有一定的借鑒意義。首先,論文明確了研究背景、目的和意義,同時對國內(nèi)外相關(guān)文獻進行歸納梳理,闡述了股權(quán)激勵的相關(guān)概念和理論依據(jù)。其次,對廣汽集團股權(quán)激勵的概況進行介紹,主要介紹了廣汽集團的公司概況、股權(quán)激勵的實施動因以及股權(quán)激勵方案的主要內(nèi)容及實施情況。再次,以廣汽集團2011年至2018年的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),一方面通過選取財務(wù)指標(biāo)對廣汽集團實施股權(quán)激勵前后的盈利能力、償債能力、營運能力以及成長能力進行分析;另一方面通過選取非財務(wù)指標(biāo)對廣汽集團實施股權(quán)激勵前后的創(chuàng)新研發(fā)能力、市場份額以及員工滿意度進行研究,綜合以上分析結(jié)果對廣汽集團股權(quán)激勵的實施效果進行總結(jié)。最...
【文章來源】:東北石油大學(xué)黑龍江省
【文章頁數(shù)】:62 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
A股上市公司實施股權(quán)激勵的數(shù)量
東北石油大學(xué) MPAcc 學(xué)位論文響,1.6 升及以下乘用車購置稅減半,汽車行業(yè)積極推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,勵的推動下,廣汽集團的管理層積極調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,抓住機會加強管理,大力源汽車和自主品牌乘用車,當(dāng)年汽車銷量達到 330.97 萬輛,實現(xiàn)營業(yè)總收入 ,同比增長 67.99%。國家稅收優(yōu)惠政策和營業(yè)總收入的提高促進了銷售凈利,從而實現(xiàn)了凈資產(chǎn)收益率的穩(wěn)步提升。
廣汽集團總資產(chǎn)報酬率與行業(yè)均值對比分析
【參考文獻】:
期刊論文
[1]股權(quán)激勵方案實施案例分析及改進建議——以長安汽車為例[J]. 吳明濤,邵亞蕾. 商業(yè)會計. 2019(05)
[2]股權(quán)激勵模式、盈余管理與公司治理[J]. 許娟娟,陳志陽. 上海金融. 2019(01)
[3]滬市公司股權(quán)激勵情況評估及相關(guān)政策建議[J]. 張春芳. 上海立信會計金融學(xué)院學(xué)報. 2018(05)
[4]長安汽車股權(quán)激勵實施動因分析[J]. 邵亞蕾. 科技經(jīng)濟市場. 2018(08)
[5]淺析上市公司股權(quán)激勵實施效果評價方法[J]. 彭輝. 農(nóng)村經(jīng)濟與科技. 2018(02)
[6]核心員工股權(quán)激勵與創(chuàng)新產(chǎn)出——基于高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 姜英兵,史藝然. 財務(wù)研究. 2018(01)
[7]股權(quán)激勵契約特征與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 李丹蒙,萬華林. 經(jīng)濟管理. 2017(10)
[8]股權(quán)激勵、創(chuàng)新投入與企業(yè)財務(wù)績效[J]. 王雪. 財會通訊. 2017(27)
[9]高管股權(quán)激勵、經(jīng)營風(fēng)險與企業(yè)績效[J]. 王秀芬,徐小鵬. 會計之友. 2017(10)
[10]誰是更直接的創(chuàng)新者?——核心員工股權(quán)激勵與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 姜英兵,于雅萍. 經(jīng)濟管理. 2017(03)
碩士論文
[1]長城汽車股權(quán)激勵方案設(shè)計研究[D]. 廖菀柔.沈陽工業(yè)大學(xué) 2017
[2]上市公司股權(quán)激勵的動機與經(jīng)濟后果[D]. 金嬌.蘇州大學(xué) 2015
[3]Y客車企業(yè)股權(quán)激勵方案的效果及評價[D]. 徐鵬飛.華中科技大學(xué) 2014
本文編號:2950772
【文章來源】:東北石油大學(xué)黑龍江省
【文章頁數(shù)】:62 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
A股上市公司實施股權(quán)激勵的數(shù)量
東北石油大學(xué) MPAcc 學(xué)位論文響,1.6 升及以下乘用車購置稅減半,汽車行業(yè)積極推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,勵的推動下,廣汽集團的管理層積極調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,抓住機會加強管理,大力源汽車和自主品牌乘用車,當(dāng)年汽車銷量達到 330.97 萬輛,實現(xiàn)營業(yè)總收入 ,同比增長 67.99%。國家稅收優(yōu)惠政策和營業(yè)總收入的提高促進了銷售凈利,從而實現(xiàn)了凈資產(chǎn)收益率的穩(wěn)步提升。
廣汽集團總資產(chǎn)報酬率與行業(yè)均值對比分析
【參考文獻】:
期刊論文
[1]股權(quán)激勵方案實施案例分析及改進建議——以長安汽車為例[J]. 吳明濤,邵亞蕾. 商業(yè)會計. 2019(05)
[2]股權(quán)激勵模式、盈余管理與公司治理[J]. 許娟娟,陳志陽. 上海金融. 2019(01)
[3]滬市公司股權(quán)激勵情況評估及相關(guān)政策建議[J]. 張春芳. 上海立信會計金融學(xué)院學(xué)報. 2018(05)
[4]長安汽車股權(quán)激勵實施動因分析[J]. 邵亞蕾. 科技經(jīng)濟市場. 2018(08)
[5]淺析上市公司股權(quán)激勵實施效果評價方法[J]. 彭輝. 農(nóng)村經(jīng)濟與科技. 2018(02)
[6]核心員工股權(quán)激勵與創(chuàng)新產(chǎn)出——基于高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 姜英兵,史藝然. 財務(wù)研究. 2018(01)
[7]股權(quán)激勵契約特征與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 李丹蒙,萬華林. 經(jīng)濟管理. 2017(10)
[8]股權(quán)激勵、創(chuàng)新投入與企業(yè)財務(wù)績效[J]. 王雪. 財會通訊. 2017(27)
[9]高管股權(quán)激勵、經(jīng)營風(fēng)險與企業(yè)績效[J]. 王秀芬,徐小鵬. 會計之友. 2017(10)
[10]誰是更直接的創(chuàng)新者?——核心員工股權(quán)激勵與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 姜英兵,于雅萍. 經(jīng)濟管理. 2017(03)
碩士論文
[1]長城汽車股權(quán)激勵方案設(shè)計研究[D]. 廖菀柔.沈陽工業(yè)大學(xué) 2017
[2]上市公司股權(quán)激勵的動機與經(jīng)濟后果[D]. 金嬌.蘇州大學(xué) 2015
[3]Y客車企業(yè)股權(quán)激勵方案的效果及評價[D]. 徐鵬飛.華中科技大學(xué) 2014
本文編號:2950772
本文鏈接:http://sikaile.net/qiyeguanlilunwen/2950772.html
最近更新
教材專著