中國(guó)五礦集團(tuán)在校園招聘新員工入職后,將在集團(tuán)范圍內(nèi)舉辦新入職員工培訓(xùn),通過(guò)PDP性格測(cè)試幫助新入職員工正確認(rèn)知自身的性格特征,為團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作共贏奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本文通過(guò)中國(guó)五礦集團(tuán)PDP團(tuán)隊(duì)建設(shè)引出如何建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造五礦未來(lái)的研究問(wèn)題,并通過(guò)分析五礦集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀,提出堅(jiān)定信念、不負(fù)使命、加強(qiáng)修養(yǎng)、錘煉品德、持續(xù)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)創(chuàng)新等團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)策。
【文章目錄】：
1 問(wèn)題提出
2 五礦集團(tuán)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀
3 建設(shè)五礦一流團(tuán)隊(duì)的對(duì)策
    3.1 明確標(biāo)準(zhǔn)，界定人才
    3.2 堅(jiān)定信念，不負(fù)使命
    3.3 加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉品德
    3.4 持續(xù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)創(chuàng)新

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