A企業(yè)滯壓庫存優(yōu)化策略研究
【學(xué)位授予單位】:華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號】:F416.6;F746;F274
【圖文】:
華南理工大學(xué)碩士學(xué)位論文然后使用定量分析方法,通過定量分析方法,使用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證是否是訪談過程中談到的原因?qū)е碌膸齑鏈䦃簡栴}。接著再結(jié)合定性分析方法,對庫存滯壓問題的原因進(jìn)行進(jìn)一步的分析后歸納出所有的影響庫存滯壓的原因,以及哪些原因?qū)䦃簬齑嬗绊戄^大。采用的技術(shù)路線如下圖所示:
圖 2-1 A 公司組織架構(gòu)圖(2)市場部。市場部分為供應(yīng)商管理和市場管理兩個子部門。供應(yīng)商管理主要負(fù)公司的采購業(yè)務(wù)的執(zhí)行。市場管理主要負(fù)責(zé)開拓和發(fā)展供應(yīng)商關(guān)系,以及與供應(yīng)商進(jìn)產(chǎn)品的議價工作。(3)工程部。工程部的主要工作是,對于客戶要求在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上增加軟件序時,工程部就負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并跟進(jìn)開發(fā)的工作。(4)財(cái)務(wù)部。負(fù)責(zé)公司的一切財(cái)務(wù)活動,包括客戶的信用管理,應(yīng)收賬款,應(yīng)付款,收付款等等。(5)人力資源部。負(fù)責(zé)公司人力相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等。(6)倉庫部。負(fù)責(zé)公司倉庫內(nèi)部運(yùn)作管理和物流的相關(guān)工作。(7)運(yùn)營部。包括兩個子部門,流程管理和信息管理兩個部門。流程管理,主要責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃和管理,制定標(biāo)準(zhǔn)流程。信息管理,主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的計(jì)和日常支持。
圖 2-2 A 公司供應(yīng)鏈流程圖(概覽)訂單子流程,概括起來就是銷售訂單下達(dá),采購訂單下達(dá),采購入庫,需求訂單的環(huán)節(jié)。從圖 2-2 就能看到,A 公司的供應(yīng)鏈流程的發(fā)起是需求端,采購端是被動受,即采購端需要根據(jù)需求端來下達(dá)訂單數(shù)量,需求訂單的數(shù)量決定著采購訂單的。銷售人員會在兩種情況下在系統(tǒng)下達(dá)需求訂單:第一種是當(dāng)客戶真正下了明確的訂單,銷售人員就會把銷售訂單錄入至系統(tǒng)中;第二種是在銷售人員與客戶商談的中,覺得這個訂單能夠談成的概率比較高,為了能夠盡快獲得庫存,提前在系統(tǒng)中預(yù)測訂單。A 公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng),設(shè)置為每天運(yùn)行供應(yīng)鏈計(jì)劃。因此每天下班后,就會自動啟動供應(yīng)鏈計(jì)劃,并在第二天上班前完成供應(yīng)鏈計(jì)劃的計(jì)算。供應(yīng)鏈計(jì)劃時,系統(tǒng)就會將需求和供應(yīng)一一配對,根據(jù)需求端和供應(yīng)端的數(shù)量確定是否需要下的采購訂單。需求端的數(shù)量,包括客戶的銷售訂單(除去已經(jīng)被分配到庫存的訂單)和銷售人員下達(dá)的預(yù)測訂單。供應(yīng)端的數(shù)量,則包括現(xiàn)有未被保留的庫存(未被的庫存是指這個庫存還沒有分配給具體的銷售訂單)和采購訂單。當(dāng)供應(yīng)鏈計(jì)劃完
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:2768977
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