發(fā)布時(shí)間：2020-05-10 23:40

【摘要】：本文以Q集團(tuán)公司電解鋁分公司現(xiàn)行勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)即《集團(tuán)公司電解鋁企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)》(2011版)為研究對(duì)象。在文獻(xiàn)研究基礎(chǔ)上,對(duì)比分析Q集團(tuán)公司電解鋁分公司實(shí)際用工和2011版勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)間差異,在此基礎(chǔ)上初步評(píng)估2011版勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的適用性并初步確定修訂關(guān)鍵點(diǎn);然后對(duì)比分析Q集團(tuán)公司電解鋁分公司實(shí)際用工和行業(yè)標(biāo)桿電解鋁企業(yè)用工差異(選取新疆希望、新疆信發(fā)、包頭稀鋁、榆林有色、寧夏錦寧、內(nèi)蒙古錦聯(lián)和黃河水電再生鋁業(yè)等7家單位作對(duì)照),在與行業(yè)標(biāo)桿對(duì)照的基礎(chǔ)上進(jìn)一步評(píng)估2011版勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的適用性并確定修訂的關(guān)鍵點(diǎn),最終形成《集團(tuán)公司電解鋁企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)》(修訂版);最后,該修訂版定員標(biāo)準(zhǔn)在Q集團(tuán)公司電解鋁分公司進(jìn)行了應(yīng)用與推廣,相比2011版定員標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)定員優(yōu)化幅度達(dá)到5.8%,降低了用工數(shù)、提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。該文成果為電解鋁等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)定員優(yōu)化研究提供了參考和借鑒,具有積極意義。
【圖文】：

７６邐２１邐９７邐１９邐５邐２４逡逑１０６邐１８４邐３９邐５３邐——邐９２逡逑３６邐３６邐邐邋邐邋３６逡逑１９６邐４４邐２４０邐９８邐２２邐１２０逡逑２８邐２６邐９０邐３６邐２８邐２６邐９０逡逑４７邐５４邐１４９邐１６邐１６邐１８邐５０逡逑３０邐４８邐１１４邐１８邐１５邐２４邐５７逡逑１６３邐８１邐２８６邐２１邐８２邐４１邐１４３逡逑６４邐３５邐１３３邐１７邐３２邐１８邐６７逡逑因收集的用工數(shù)據(jù)有限，不做對(duì)比。逡逑定員標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化建議逡逑
【學(xué)位授予單位】：寧夏大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類(lèi)號(hào)】：F426.32;F272.92

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本文編號(hào)：2658074