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建筑企業(yè)社會責(zé)任行為選擇及與企業(yè)績效協(xié)調(diào)發(fā)展研究

發(fā)布時間:2020-03-19 14:57
【摘要】:目前,建筑企業(yè)在實現(xiàn)環(huán)保、安全、促進(jìn)公平與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展等目標(biāo)方面并不盡如人意。建筑項目具有建設(shè)周期長、利益相關(guān)者眾多、經(jīng)濟(jì)社會影響重大等特點,使得建筑企業(yè)更要關(guān)注社會責(zé)任的履行效果。三峽工程的生態(tài)影響和環(huán)境影響以及在綠色施工、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)平衡、移民等方面所表現(xiàn)出的眾多問題,表明部分建筑工程項目的社會責(zé)任缺失導(dǎo)致了嚴(yán)重的社會問題。尤其在全球化的快速發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)面臨日益激烈的競爭,其內(nèi)外生存環(huán)境日益嚴(yán)峻,這將企業(yè)原本就比較脆弱的企業(yè)履行社會責(zé)任成本與企業(yè)收益的關(guān)系更加激化,對于具有較大文化差距和行政距離的不同體制國家之間,企業(yè)能夠認(rèn)真履行社會責(zé)任的可能性更小。如何保障建筑企業(yè)正確全面地履行其社會責(zé)任,從而發(fā)揮其長遠(yuǎn)廣泛的連帶效益,是一個亟待解決的研究課題。本文首先基于過程視角的建筑企業(yè)社會責(zé)任行為分類研究。從國內(nèi)外文獻(xiàn)看,基于過程視角的社會責(zé)任行為分析模型更能體現(xiàn)企業(yè)履行社會責(zé)任時的內(nèi)外部特征,并且已為社會責(zé)任行為分類提供了理論基礎(chǔ)。因此本文基于過程視角,在已有研究基礎(chǔ)上,運用聚類分析方法,從企業(yè)的釋義和行為層面對企業(yè)的社會責(zé)任行為類型進(jìn)行分類,并通過判別分析驗證建筑企業(yè)社會責(zé)任行為類型,同時提供判別方法。其次,研究了面對市場競爭、多元化戰(zhàn)略下建筑企業(yè)社會責(zé)任行為選擇模式。作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,自2006年以來,我國建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,建筑業(yè)總產(chǎn)值持續(xù)增長,但增速下行趨勢顯著,競爭的愈趨激烈是建筑行業(yè)的特征。同時,建設(shè)項目的高能耗、易污染性,社會事故影響的廣泛性,迫切要求建筑企業(yè)正視社會責(zé)任問題;诖,為探討市場競爭對企業(yè)社會責(zé)任的影響機(jī)制,首先選擇建筑行業(yè)作為研究對象,然后從過程視角界定建筑企業(yè)社會責(zé)任行為,在此基礎(chǔ)上以多元化戰(zhàn)略作為切入點分析市場競爭對企業(yè)社會責(zé)任的影響效應(yīng),從而為解釋市場競爭對企業(yè)社會責(zé)任的影響機(jī)制提供新的研究視角,并為政府利用市場競爭等宏觀調(diào)控手段引導(dǎo)建筑企業(yè)社會責(zé)任履行提供方法及依據(jù)。最后,基于可持續(xù)視角研究了建筑企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效協(xié)調(diào)發(fā)展。為探討建筑企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的可持續(xù)發(fā)展路徑,以協(xié)調(diào)度為切入點,構(gòu)建建筑企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效評價框架和耦合協(xié)調(diào)度模型,在對2016年我國上市且發(fā)布社會責(zé)任報告的建筑企業(yè)進(jìn)行聚類分析的基礎(chǔ)上評價了不同類別建筑企業(yè)社會責(zé)任與績效的協(xié)調(diào)度。研究發(fā)現(xiàn)我國建筑企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效的耦合協(xié)調(diào)度欠佳,不同類別建筑企業(yè)的滯后類型差異明顯,同時耦合協(xié)調(diào)度的提升有助于建筑企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效的可持續(xù)發(fā)展。
【圖文】:

協(xié)調(diào)度,建筑企業(yè),社會責(zé)任,績效


廣州大學(xué)碩士學(xué)位論文討建筑企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的可持續(xù)發(fā)展路徑,以協(xié)調(diào)度為業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效評價框架和耦合協(xié)調(diào)度模型,在對 2016 年責(zé)任報告的建筑企業(yè)進(jìn)行聚類分析的基礎(chǔ)上評價了不同類別建筑的協(xié)調(diào)度。研究發(fā)現(xiàn)我國建筑企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效的耦合協(xié)建筑企業(yè)的滯后類型差異明顯,同時耦合協(xié)調(diào)度的提升有助于建業(yè)績效的可持續(xù)發(fā)展。內(nèi)容和邏輯框架如圖 1-1 所示。

譜系圖,譜系圖,社會責(zé)任


為分類的類別數(shù)目并不確定,采換對數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理,類度量標(biāo)準(zhǔn)選擇平方 Euclid類分析,根據(jù)譜系圖的分析 3 種類型,各類型社會責(zé)任行為,,占總樣本量的 39社會責(zé)任的承諾水平較高責(zé)任等跟自身利益高度相社會責(zé)任,屬于利己型動
【學(xué)位授予單位】:廣州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號】:F270;F426.92;F406.7

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號:2590378

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