【摘要】：在外資代工企業(yè)的專制生產(chǎn)體制下,勞動(dòng)關(guān)系雙方的沖突和矛盾突顯,各種工人抗?fàn)幮袨轭l繁發(fā)生。勞動(dòng)關(guān)系矛盾的尖銳化和工人抗?fàn)幍亩喟l(fā)頻發(fā)促使外資代工企業(yè)進(jìn)行了一系列的制度調(diào)節(jié),希望通過(guò)新制度的引入達(dá)到新的控制。但由于外資代工企業(yè)的專制生產(chǎn)體制并沒(méi)有發(fā)生根本性變化,制度調(diào)節(jié)的效果并不明顯,各種勞動(dòng)關(guān)系矛盾和問(wèn)題依然存在。解決外資代工企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題還需要生產(chǎn)體制的根本性改變。
[Abstract]:Under the autocratic production system of foreign contract manufacturing enterprises, the conflicts and contradictions between labor relations and labor relations are highlighted, and various workers' protest behaviors occur frequently. The sharp contradiction of labor relations and the frequent occurrence of workers' struggle urge foreign contract enterprises to carry out a series of institutional adjustment, hoping to achieve new control through the introduction of new system. However, because the autocratic production system of foreign-funded contract enterprises has not changed fundamentally, the effect of system regulation is not obvious, and various contradictions and problems of labor relations still exist. To solve the problem of labor relations in foreign-funded contract-manufacturing enterprises, it is necessary to change the production system fundamentally.
【作者單位】： 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院;中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院;
【分類號(hào)】：F249.26;F426.6

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本文編號(hào)：2403877