本文關(guān)鍵詞： 組織層面變量 測量方法 企業(yè)文化　出處：《統(tǒng)計與決策》2016年19期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：文章以組織層面的變量——企業(yè)文化為例,比較詳細地分析了當(dāng)前關(guān)于組織層面變量的樣本選取、問卷設(shè)計和數(shù)據(jù)處理方法,指出了研究中所存在的問題和數(shù)據(jù)分析中常見的錯誤。以石油化工行業(yè)58家企業(yè)的479份數(shù)據(jù)為例,給出了組織層面變量的合適測量的方法與步驟,詳細介紹了企業(yè)文化的樣本選取方法、問卷的選用和數(shù)據(jù)匯聚的rwg、ICC(1)和ICC(2)條件,以及比較適合于跨層次分析的階層線性模型(HLM)方法,有助于澄清當(dāng)前研究中跨層次分析的混亂,提高相關(guān)研究的信度與效度。
[Abstract]:Based on the organizational level variable of corporate culture: for example, a more detailed analysis of the current on the organizational level variable sample selection, questionnaire design and data processing method, and points out the common error analysis of the existing problems in the research and data. With 479 copies of the data of petroleum chemical industry 58 Enterprises as an example the methods and steps of measuring appropriate organizational level variables are given, introduces the methods of enterprise culture questionnaire sample, selection and data collection RWG, ICC (1) and ICC (2), and more suitable for the hierarchical linear model in cross level analysis (HLM) method, help clarify the analysis in the current study of cross level confusion, improve the reliability and validity of related research.

【作者單位】： 山東科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【基金】：山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究項目(14CGLJ26) 山東省自然科學(xué)基金資助項目(ZR2014GM010) 青島市博士后人員應(yīng)用研究項目(2015208) 青島市社會科學(xué)規(guī)劃研究項目(QDSKL1601108) 山東科技大學(xué)人才引進科研啟動基金項目(2015RCJJ040)
【分類號】：F426.7;F270

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本文編號：1516020