本文關(guān)鍵詞：基于ERP的企業(yè)管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 基于ERP的企業(yè)管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究 姓名：趙玉洲 申請學(xué)位級別：碩士 專業(yè)：技術(shù)經(jīng)濟及管理 指導(dǎo)教師：郜振廷 20080501 基于ERP 的企業(yè)管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究 內(nèi) 容 摘 要 我國正在大力建設(shè)國家創(chuàng)新體系，它是由科研機構(gòu)、高校、企業(yè)及政府等組成的網(wǎng) 絡(luò)系統(tǒng)，這個系統(tǒng)不同要素之間的互動作用直接影響企業(yè)的創(chuàng)新成效和整個經(jīng)濟體系。 其中，高校與企業(yè)的人才對接是重要一環(huán)，這在企業(yè)管理信息化過程中尤其明顯。我國 正在大力推進以ERP 為主的企業(yè)管理信息化進程，但效果并不令人滿意，一個重要原因 是目前國內(nèi)企業(yè)缺少適用的人才。企業(yè)創(chuàng)新不能孤立進行，人力資源需要外部補充，，而 高校正是企業(yè)人才的重要來源。因此，我國高校管理類專業(yè)需要解決的問題，就是如何 盡快培養(yǎng)大量既懂管理理論，又了解企業(yè)實際情況和經(jīng)營特點的復(fù)合型、實用型人才。 ERP 模擬實驗教學(xué)以傳統(tǒng)培養(yǎng)模式無法比擬的優(yōu)勢，成為解決問題的首選。 本文通過考量企業(yè)管理人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式：ERP 模擬實驗教學(xué)，并與傳統(tǒng)模式進 行比較，作出優(yōu)劣判斷，以加深對ERP 模擬實驗教學(xué)的認識，促進其應(yīng)用。本文在國家 創(chuàng)新體系、教育技術(shù)學(xué)、人力資源開發(fā)、模糊系統(tǒng)等理論基礎(chǔ)之上展開研究，在研究方 法上，經(jīng)驗歸納與理論演繹相結(jié)合，定性分析與定量計算相結(jié)合，文字闡述與圖表演示 相結(jié)合。通過研究，發(fā)現(xiàn)校、企對接在國家創(chuàng)新體系中具有重要

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