本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略視角下的適應(yīng)性企業(yè)管理熵研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本論文以戰(zhàn)略視角下的適應(yīng)性企業(yè)管理熵研究為核心內(nèi)容，以戰(zhàn)略管理理論、熵理論、耗散結(jié)構(gòu)理論為理論基礎(chǔ)，以Brusselator為研究工具，建立了企業(yè)的正、負熵流指標(biāo)體系和企業(yè)管理熵的Brusselator模型，運用熵值法推導(dǎo)了企業(yè)正、負熵的計算公式和企業(yè)成為耗散結(jié)構(gòu)的判據(jù)，進行了實證分析，提出了加強適應(yīng)性企業(yè)管理熵管理的對策。

首先，論文在總結(jié)企業(yè)傳統(tǒng)機械觀局限性的基礎(chǔ)上，研究適應(yīng)性企業(yè)有機觀，分析企業(yè)的本質(zhì)、特征及其與環(huán)境的關(guān)系。

提出戰(zhàn)略視角下企業(yè)的本質(zhì)是能夠不斷改變自身狀態(tài)以保持較高環(huán)境適應(yīng)性的復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)；指出企業(yè)提高適應(yīng)性的最佳途徑是成為耗散結(jié)構(gòu)。

其次，論文分析了企業(yè)管理熵的基本內(nèi)涵，界定了企業(yè)正熵和負熵概念，分析管理熵流關(guān)系，提出了企業(yè)管理熵研究的邏輯結(jié)構(gòu)；分析了企業(yè)管理熵流的構(gòu)成要素，正熵流的要素包括企業(yè)文化因素、企業(yè)能力因素和企業(yè)結(jié)構(gòu)因素，負熵流的要素包括直接環(huán)境因素和間接環(huán)境因素；建立了企業(yè)正熵流指標(biāo)體系和負熵流指標(biāo)體系，運用熵值法推導(dǎo)了企業(yè)正熵和負熵的計算公式。

再次，論文創(chuàng)造性地將熵理論與耗散結(jié)構(gòu)理論及Brusselator模型結(jié)合起來，建立了適應(yīng)性企業(yè)管理熵Brusselator模型，提出企業(yè)成為耗散結(jié)構(gòu)的判據(jù)；選取合適的實證對象，通過問卷調(diào)查獲得基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，計算實證對象的正熵和負熵，對實證對象是否成為耗散結(jié)構(gòu)作出判斷。

最后，論文在以上研究的基礎(chǔ)上提出了加強適應(yīng)性企業(yè)管理熵管理的對策..……

  本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略視角下的適應(yīng)性企業(yè)管理熵研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。