【摘要】：研究通過(guò)設(shè)計(jì)量表對(duì)75名云南昆明、麗江高爾夫女球童的身份認(rèn)同與自我效能進(jìn)行了測(cè)量,表明旅游業(yè)中民族職業(yè)女性具有高度積極的民族認(rèn)同和職業(yè)認(rèn)同,進(jìn)一步的回歸分析發(fā)現(xiàn):民族文化和工作環(huán)境的支持有利于提升職業(yè)女性對(duì)民族身份的認(rèn)同感,對(duì)民族身份高度認(rèn)同和工作環(huán)境的支持進(jìn)一步提升職業(yè)認(rèn)同感,并為民族職業(yè)女性帶來(lái)較高的自我效能感。
【圖文】：

業(yè)者的身份認(rèn)同的實(shí)證研究提供了非常好的研究進(jìn)入。［１１］為此，本文以云南昆明、麗江高爾夫女球童這一特殊群體為研究對(duì)象，對(duì)民族職業(yè)女性的身份認(rèn)同進(jìn)行實(shí)證研究，并探討民族認(rèn)同、職業(yè)認(rèn)同以及工作效能之間的關(guān)系。二、研究設(shè)計(jì)１．模型構(gòu)建和量表設(shè)計(jì)根據(jù)文獻(xiàn)回顧中有關(guān)民族身份認(rèn)同和職業(yè)認(rèn)同的研究成果及結(jié)論，本文將少數(shù)民族職業(yè)女性的身份認(rèn)同分為民族身份認(rèn)同和職業(yè)身份認(rèn)同兩個(gè)部分，將影響身份認(rèn)同的環(huán)境分為民族文化環(huán)境、社區(qū)環(huán)境和工作環(huán)境三個(gè)維度。構(gòu)建了研究的理論模型如圖１：圖１本研究的理論模型在此基礎(chǔ)上，本文設(shè)計(jì)了民族文化測(cè)量維度（對(duì)應(yīng)測(cè)量項(xiàng)為１～３）、社區(qū)環(huán)境測(cè)量維度（對(duì)應(yīng)測(cè)量項(xiàng)為４～７）、工作環(huán)境測(cè)量維度（對(duì)應(yīng)測(cè)量項(xiàng)為８～１２）、民族身份認(rèn)同測(cè)量維度（對(duì)應(yīng)測(cè)量項(xiàng)１３～１６）、職業(yè)身份認(rèn)同測(cè)量維度（對(duì)應(yīng)測(cè)量項(xiàng)為１７～２２）和自我效能測(cè)量維度（對(duì)應(yīng)測(cè)量項(xiàng)為２３～３０）對(duì)民族職業(yè)女性受訪者的身份認(rèn)同及影響因素與結(jié)果進(jìn)行測(cè)量；其中，民族文化環(huán)境主要指民族習(xí)俗、傳統(tǒng)等文化約束力的強(qiáng)弱；社區(qū)環(huán)境主要用來(lái)測(cè)量社區(qū)對(duì)其工作的認(rèn)可、支持程度；工作環(huán)境則指公司、同事、游客等對(duì)其民族和職業(yè)的認(rèn)同、支持和認(rèn)可程度；民族身份認(rèn)同主要從受訪者的民族自豪感、態(tài)度等方面測(cè)量其對(duì)民族身份的認(rèn)同度；職業(yè)身份認(rèn)同則用來(lái)測(cè)量受訪者對(duì)職業(yè)的認(rèn)知、喜好等；自我效能則用來(lái)測(cè)量受訪者對(duì)自己工作能力、滿意度、信心和未來(lái)發(fā)展等能力因素。對(duì)所有測(cè)量項(xiàng)用１～７分來(lái)衡量各測(cè)量項(xiàng)中的描述與現(xiàn)實(shí)情況的符合程度。其中，１分代表非常不符合，７分代表非常符合。同時(shí)本文建立三個(gè)線性回歸模型，，模型一以民族身份認(rèn)同為因變量，以
【作者單位】： 中山大學(xué)旅游學(xué)院酒店與俱樂部管理系;
【分類號(hào)】：C95;D669.68;F592.7

【參考文獻(xiàn)】

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