本文選題：外智引聯(lián) + 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)��； 參考：《科技管理研究》2017年06期

【摘要】：為有效應(yīng)對長期困擾西部高�？蒲袑�(shí)力低下、高端人才匱乏、地區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長乏力的困境,提出"外智引聯(lián)"的新型跨區(qū)域多主體合作模式。為解決外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)因任務(wù)隨意指派、任務(wù)分配不均等問題導(dǎo)致的任務(wù)執(zhí)行效果差、高端人才大量流失、團(tuán)隊(duì)生命周期短暫等管理難題,在綜合分析任務(wù)分配影響因素的基礎(chǔ)上,構(gòu)建任務(wù)分配數(shù)學(xué)模型及匹配算法,最后運(yùn)用具體案例驗(yàn)證方法的可行性,能夠?qū)ν庵且?lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)高效管理及政府科學(xué)決策提供重要的參考價(jià)值。
[Abstract]:In order to effectively deal with the problem of the low scientific research strength, the lack of high-end talents and the weak regional economic growth, a new cross-regional multi-subject cooperation mode of "foreign intelligence leading the union" is put forward in order to effectively deal with the problem of the low scientific research strength of western colleges and universities. In order to solve the management problems, such as task assignment, unequal task assignment, poor task execution, massive loss of high-end talents, short team life cycle, etc. On the basis of synthetically analyzing the influencing factors of task assignment, the mathematical model and matching algorithm of task assignment are constructed. Finally, the feasibility of the method is verified by concrete cases. It can provide important reference value for efficient management and scientific decision-making of innovation team.
【作者單位】： 昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“西部高校外智引聯(lián)型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制構(gòu)建研究”(71563024);國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于界面管理的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和諧管理機(jī)制構(gòu)建研究”(71263031) 云南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持項(xiàng)目“云南省組織行為與復(fù)雜行為決策創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”(2014cx05)
【分類號】：O224;G647

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本文編號：1814467